“作为一个大学辅导员，你认为这个岗位现阶段最缺什么？”
“编制、合理的师生比例、不要随便干点什么都要追责的工作空间……”
2025年2月26日，《中国教育报》刊发报道，聚焦江西落实高校辅导员编制、推进标准化建设及畅通晋升渠道等举措。其中提到，江西省教育厅要联合多个部门发布一项新政策，专门针对高校辅导员的工作特点，建立专职辅导员"容错免责"机制，明确高校要研制容错免责条件清单。
信息来源：《中国教育报》
意思就是，辅导员在工作中出现失误，只要符合清单上的条件，出于正当目的、按规范操作、未造成严重后果等，或许就可以减轻甚至免除责任。
话题讨论：辅导员哪些类型的工作失误，你认为应该从轻或免除相关责任？
- 因客观条件限制导致的失误（学校系统故障等）
- 学生主观隐瞒或误导导致的失误
- 因不可抗力造成的失误（意外事故、学生突发心理危机）
- 政策理解偏差但积极沟通的非主观失误
- 经验不足但积极改进……
惊！辅导员竟因这些 “失误” 被惩处，合理吗？
《扣钱篇》
学生休学，扣辅导员钱；学生报警，取消辅导员本学年评优资格；学生被诈骗，辅导员也要被扣钱……当辅导员都快成“玄学大师”了，每天除了日常工作，就是在心里疯狂默念，祈求学生们千万别出任何状况。
存一万块钱有多难不知道，但是花一万块对辅导员来说很简单。别人上班赚钱，当辅导员上班“散财”，才一年半，给学生的赔偿都过万了。
好家伙，现在高校的“节能大业”都卷到这地步了？学生忘拉电闸，这锅居然得辅导员用工资来背。
《受处分篇》
学生自己骑行去外地，路上不小心出了车祸，万幸车速不快，不算很严重，但是辅导员却因此挨了处分……（咱就是说，这自行车也不是辅导员给买的啊？）
学生离开教室没有及时关灯、讲台上不知道是学生还是专任教师留了个空瓶子，最后却是辅导员要扣钱和挨通报……学校这是把辅导员当“全能保姆”了吗？
《被学生投诉篇》
辅导员上班就跟走在“雷区”似的。学生不参加期末考，提醒后依旧不办缓考，这一不小心，投诉的“雷”就差点炸了。
学生自己违规偷摸补考，最后居然像“碰瓷”一样，把锅甩辅导员头上投诉没登记成绩信息。
有时候辅导员当得，每天不是在处理学生问题，而是在应对各种投诉。退费慢被投诉，电话打不通被投诉，加微信没加上还被投诉，甚至毕业证没发，也得算辅导员头上。
以上图源自小红书
可见，之所以辅导员的容错免责机制能够千呼万唤始出来，被众多高校辅导员所期待，也是由于在过去几年辅导员犯错被追责的案例，五花八门的实在是太多了。
结语
另外，虽然很多高校都在强调辅导员“不能做什么”，但也有高校已经出台了辅导员“不追责”的适用规定。比如广西大学，就规定了6种情形，辅导员是可以根据具体情况“容错免责”的。
信息来源：《广西大学关于辅导员履职尽责的指导意见》
北京师范大学也把辅导员的考核情况进行了分类（全职辅导员、双肩挑辅导员、学生事务助理、兼职辅导员），采取差异化、多样性的考核标准和方式，避免“一杆子打死“。
信息来源：《北京师范大学关于加强辅导员考核工作的指导意见》
“辅导员真的干得多错得多吗？”
如果你想入职一所新高校的辅导员岗位，可以提前各高校关于辅导员考核工作的文件看看。由于各高校情况不同，提前了解好哪些情况辅导员可以不用担责，心里也有个底。毕竟，咱就不说给高校打工赚不赚得到钱了，至少日常工作还是要保证一个平常心态，而不必战战兢兢对吧？
我们衷心期待，本文开篇提及的诸如编制保障、合理师生配比、宽松工作环境（避免过度追责）等关乎辅导员切身利益的问题，能迎来更多利好政策并切实落地实施。
话到最后：辅导员的本职在于为学生工作提供全方位「辅助」，在校大学生已然大部分是成年人，理当主动扛起为自身错误负责的大旗，学会在错误中汲取教训。那么大学才是真正地教会学生们为自己的人生轨迹负责。
