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优先留校/院,海量博士后岗位,精准覆盖各类专业丨「高才博士后」站点重磅上线!

发布日期:2024-11-22 作者:高才编辑部 阅读量:347 取消收藏 收藏文章
【摘要】为促进人才与用人单位之间的高效交流,【高才博士后】新站点应运而生,致力于为求职者提供丰富的博后招聘信息和资源!


随着高等教育发展和科研创新需求的激增,教育部不断出台新政策,旨在优化高校教师队伍结构,提高教学与科研质量。


· 2022年,教育部提出:“推动高校扩大博士后招收培养的数量,将博士后人员作为补充师资的重要来源。”

· 2024年,中共中央、国务院发文:“推动高校将博士后作为教师重要来源。”


博士后经历在招聘中的重要性日益凸显。这使得高校在招聘教师时,越来越重视候选人的博士后经历。一些高校已经将博士后经历列为招聘的“硬性要求”——如果想在高校谋求教职,就只有通过博士后考核。


(某高校表示应聘教师岗需先做两年博士后)


即便是在普通高校,博士后经历也成为了招聘中的加分项。在众多拥有博士学位的申请者中,具备博士后背景的候选人往往更受青睐。


不仅如此,在科研机构,入站做博士后也享有更多优势。以中国科学院深圳先进技术研究院为例,表现优秀的博士后出站可留院工作,且职称晋升通道完全敞开,无非升即走门槛,在站工作的年限还将计入工龄。



一段优质的博士后经历,不仅能让求职者的履历锦上添花,更成为打开高校和科研机构大门的关键。然而,博士后职位本身也存在一定的不稳定性,如何找到合适且稳定的博士后职位,成为每位博士后求职者关注的焦点。


为促进人才与用人单位之间的高效交流

【高才博士后】新站点应运而生

致力于为求职者提供丰富的

博后招聘信息和资源!

网站介绍 / INTRODUCTION 

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