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了解高校老师的好处以后,我狠狠地心动了……

发布日期:2024-11-01 作者:青草时分 阅读量:498 取消收藏 收藏文章
【摘要】近年来求职高校的热度持续攀升,也无不彰显了高校工作在平衡生活品质与职业发展前景的高性价比。在此,笔者衷心希望每一位怀揣梦想与热情的硕博人才,都能找到那所既能实现个人价值,又能兼顾生活幸福的理想岗位。


就业市场风起云涌,高校考核那是一波接一波,看得人心都慌了不是?但别担心,咱们今天换个口味,不聊那些让人头疼的高校劝退故事,只说说高校教职工们可能会享受哪些好处


1.不用坐班的大学老师


正在经历社会“毒打”“996”的打工人可能不知道,求职高校的人才们经常有一个默契的筛选offer的规则——「要是这学校坐班,我就不去了。」


△一位高校在编硕士实验员因为“不想坐班”考虑脱产读博


大学教职工普遍是比较自由的,不像私企需要上下班打卡。(有的私企hr还会计算员工在工位坐着的时间、程序员后台监控员工的工作电脑有没有在做无关的事情等,毫无自由可言。)


这里顺便补充一点:不坐班的自由主要体现在高校专任教师岗。一线教师们普遍上完课就可以走了,他们只要完成规定的教学和科研任务就行(以结果为导向),这也是为什么很多硕博人才求职高校会优先考虑做讲师。


另外,无论是公办还是民办高校,很多学校会要求:硕士教职工坐班,博士则无需坐班。不过,现在一些高校的专任教师岗也有了坐班的要求。


*坐班/不坐班的老师区别大不大?可以在公众号“高校人才网V”搜索《不坐班/坐班的高校老师,工作收入/时长差距很大吗?》一文了解。




2.充足的假期


曾经在网上看到一句共鸣很多的话——“上大学之后,从此故乡只有冬夏,再无春秋;去工作之后,从此故乡只有深冬,再无春夏秋。”但实际上,如果你的工作是在高校的话,还是可以过上大学生一样的作息。


参考高校人才网今年年初统计的《广东省部分本科高校的教职工寒假安排》的数据,大学老师们寒假天数最长的有45天,最短的也有29天!

图源:高校人才网


相较于某些职业,即便工作多年也只能享有5~15天的年假,而大学老师一年内所享有的寒暑假时间总和,无疑在假期长度上占据了遥遥领先的“绝对优势”。

△一位二本高校老师的寒暑假感受:没有领导打扰,基本不联系同事


随着2025年1月的春节日益临近,寒假又要来了,这个时间段很多公司职工正在冲刺年度kpi目标,相比之下,个别大学老师甚至已经开始规划寒假旅行的行程。


3.有价值的校友资源和人脉关系


高校,是一个典型的“知识密集型”的工作环境。与优秀的人共处(前提是相处得好),自己的专业进步也是飞快地。

△一位民办高校老师:同事很优秀,上班会有成长的感觉


随着高校招聘的门槛越来越高,大学老师们表示:经过严格筛选过的同事,既带来了竞争压力,也带来了让自己变得更优秀的动力。


在大学之中,除了同事群体外,那些被誉为“领军人物”的教授们,普遍代表着我国知识领域内最卓越的那批人。唯有高校这片沃土,能够近乎全面地汇聚来自国家各个行业领域的知识精英与尖端人才。


作为一名普通的大学老师,虽然很难达到比肩“大牛”们的高度,但耳濡目染久了,专业领域内的视野开阔也是自然而然地。


4.最后,说点高校的切实待遇


根据国家统计局公布的数据,2023年教师年平均工资为12.4万元;而我国绝大多数——约80%至90%的高校教师,其每月实际到手收入落在5000元至10000元的区间内。对于身处教学一线、承担授课任务的大学讲师而言,他们的年综合收入大致分布在10万至25万元之间。当然,也存在部分高校教师的年收入低于10万元。


事实上,绝大部分的大学老师月收入可能并不算多,对于硕士博士而言,若选择在企业领域奋斗,多数人能收获更为丰厚的经济回报,甚至是翻倍的。


然而,近年来求职高校的热度持续攀升,也无不彰显了高校工作在平衡生活品质与职业发展前景的高性价比。在此,笔者衷心希望每一位怀揣梦想与热情的硕博人才,都能找到那所既能实现个人价值,又能兼顾生活幸福的理想岗位。


“当初吸引你来的,希望未来你也不曾想过离开。”


注:本文部分参考资料和数据,源自各高校官网、知乎、小红书等。


来源:   高校人才网V(微信公众号)   本文为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
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