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民办劝退,公办进不去,“新型民办高校”了解一下!丨高才情报局第116期

发布日期:2024-03-21 作者:小高 阅读量:3482 取消收藏 收藏文章
【摘要】新型民办高校在办学模式、人才培养、教学方法等方面进行了大胆的改革创新,且学校的运作紧跟时代步伐,符合社会当下的需求。在这样的环境下,教师也可以拥有更广阔的发展空间。


近年,有哪些高校备受关注?


西湖大学一定少不了。最近,又有顶尖学者加盟西湖大学,充分展现了西湖大学在吸引顶尖人才方面的卓越成果。


与此同时,福耀科技大学(暂名)自建立之初便登上新闻热搜,在多方努力加持下,福耀科技大学(暂名)将在2024年秋季正式启动招生。


而两所高校,无一例外都属于“新型民办高校”。


图源:网络


很多人一听到民办就被劝退,但是“新型民办高校”与传统的民办不同,甚至在治理机制和待遇条件上比一些公办高校还要好,且听我给你分析~


01.工作保障


传统印象里,民办跟企业是差不多的,企业经营不善,分分钟要裁员,在这样的学校工作岂不是很没有保障?


这主要是因为传统民办高校“以学养学”,主要经费来源于学费,一旦生源受影响,学校的经营也会出问题。



但“新型民办高校”的发起主体一般是知名科学家和一流企业家,建校资金充足,实力雄厚,受生源影响较小。


以福耀科技大学(暂名)为例,首期捐资就高达100亿。同时,为了避免企业风险的波及,福耀科技大学(暂名)采用的是基金会办学模式,即使企业出现危机,学校也可以在基金会的支持下继续运作。


信息来源:福耀科技大学(暂名)官网


同时,新型民办高校均属于非营利性高校,创办者创办学校不求回报,不以赚钱为目的。(详情可看→《“与公办学校享受同等待遇”,非营利性民办值得去吗?》)对于这类高校,国家也会给予支持。


信息来源:宁波东方理工大学(暂名)官网


02.制度建设


关于民办高校,制度方面常受到诸多吐槽。


在传统的民办高校中,创办者通常兼任校长一职。由于他们并非教育行业的专家,往往对于学校的深层次管理缺乏足够的认知和把握。


管理上的不足,体现在管理体系不完善,规章制度不规范,架构职责分工不清等,时间长了积重难返,甚至阻碍教学工作和学校发展。


而新型民办是新时代的产物,从一开始就有更明确的教育定位,借鉴国内外一流高校的经验,内部治理机制更科学,管理也更加健全。


信息来源:福耀科技大学(暂名)官网


另一方面,聘请专家担任校长和领导。比如宁波东方理工大学(暂名)校长为中国科学院院士陈十一,常务副校长兼教务长为美国国家工程院院士张东晓……这些专家为学校的学术研究和教学质量提供了有力保障,更为学校的长远发展奠定了基础。


信息来源:宁波东方理工大学(暂名)官网


03.职业前景


民办劝退还有很大一个因素是——没有编制。


诚然,即使是新型民办高校,也是没有编制的,但这里就涉及到职业生涯规划的问题。


非升即走盛行,公办高校编制也越来越少。如今提供编制的高校,要么要求高层次人才,要么地处偏远地区。


前者资历不够,后者在科研平台、工作环境等条件上有先天的劣势。反而新型民办高校,小而精的定位,可以给予教师更多支持。



比如西湖大学,前身是浙江西湖高等研究院,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,短短几年就引进了过百名优秀学者,其中不乏海外顶尖科学家加盟。


又比如福耀科技大学(暂名),与西湖大学的科研定位不同,重在培养国内新兴产业急需的研究型、复合型、实用型人才,更加注重与产业的联系。


新型民办高校在办学模式、人才培养、教学方法等方面进行了大胆的改革创新,且学校的运作紧跟时代步伐,符合社会当下的需求。在这样的环境下,教师也可以拥有更广阔的发展空间。


虽然事业编制对于许多人来说是一个稳定的选择,但要知道的是,编制只是为人才提供了一个基础的保障,而人才的发展上限仰赖平台的水平。


简单来说,如果你满足于现状,想要安稳度日,那么编制自然重要;但如果你渴望更上一层楼,追求更大的发展,那么选择一个更高平台、能提供更多资源的学校才是关键。


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