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硕士在高校做后勤:不要年终奖,我都要辞职!

发布日期:2024-01-05 作者:几木 阅读量:478 取消收藏 收藏文章
【摘要】硕士想去公办,专任教师岗学历够不上;去民办,还要等着博士先挑。于是在人多岗位少的情况下,高校的后勤岗也被求职者们“炒”得水涨船高。


最近有个硕士朋友给我发消息,说她上个月已经从高校辞职了。我听着很惊讶,当初这姑娘找了几个月的高校工作,最后才上岸一所公办本科的后勤岗。这才入职几个月,怎么说辞就辞啊?


“年终奖都不要了?”

“年终奖三千块。”

“不混了,活都交给领导自己干。”


笔者与朋友闲聊


硕士想去公办,专任教师岗学历够不上;去民办,还要等着博士先挑。于是在人多岗位少的情况下,高校的后勤岗也被求职者们“炒”得水涨船高。


还有个别人急得不行,想走歪路,连“花40万办一个大学后勤的工作值不值?”的提问都来了……既然如此,本文就好好聊聊「高校后勤岗」的那些事吧!


01.

高校后勤岗,日常工作有多“五花八门”?


高校的后勤岗位类别很多,有的招聘公告写“后勤岗”,有的公告写“技术支撑岗”,还有的写“其他科研/教学支撑岗”等。


信息来源:湖北警官学校


用人部门名称不固定,“后勤保障处,基建管理处,支撑部“等都有可能。


信息来源:深圳信息职业技术学院


根据岗位特性,其具体工作岗位我们可以大致分成两类——

①行政后勤:财会人员、资产管理员、档案管理员、网络安全员、总务处、仓管员、采购、教辅人员等

②技术后勤:技术员、技术总工程师、基建维修代表、能源管理岗等

(注:以上仅做参考,以具体高校自己的设置为准)


由于事情又杂又多,后勤老师们的吐槽欲总是“素材满满”——有人说,钱少事多,一个人干三个人的活儿,工资十年如一日。


也有人冲着寒暑假入职的,结果实际情况是:经常加班,没有寒暑假。


还有人去的岗位是替上一任“擦屁股”,什么资料都没有,全部重头开始。


那么问题来了,作为上岸高校的一种方式,后勤岗值得去吗?


02.

高校后勤岗,值得硕博入职吗?


以往几年,高校的后勤岗学历要求并不高,大专本科是常态。于是很多高校的后勤部门,实质上成了高校老师塞人进去的“家属部门”。



然而近几年,由于高校引进博士越来越多,学校承诺解决家属岗位的学历要求,也多是硕士起步。


2020年8月30日,一位双一流硕士在应聘某公办高校的后勤岗时,就发现同一批的面试者一个是浙大硕士,一个是吉大硕士。外人起初还以为这些985硕士竞聘的是什么“高大上”的岗位,实际的面试情况是:“如果让你监督食堂师傅做包子,你愿意吗?”


图源:豆瓣


2020年,高校面试官那句“以后我们也只面向双一流硕士招聘”就像一颗子弹,四年后命中了多少人的眉心?


高校的招聘“合同工”后勤岗不仅要「硕士」,还要看「学历」,现在还增加了「多年工作经验」,还要满足「35岁以内」。


图源:某公办高职后勤人员招聘公告


鉴于“高校热”的情况,对于“高校后勤岗位值不值得去?”的问题,笔者的建议是:分岗讨论,切勿头脑发热。


比如同样是做后勤,有的高校招聘的是“后勤保障处储备干部”,看上去岗位要求高,但实际的学校定位是“管理岗”。


信息来源:某985高校后勤保障处储备干部招聘公告


这种岗位的稳定性就会更高,发展的空间也会更宽阔。


此外,如果管理岗争不过其他竞争者,只是为了进高校有个相对稳定的工作。笔者还有个建议——多渠道关注高校发布后勤岗招聘信息。比如华东理工大学后勤保障处的招聘形式有专门的文件规定。


图源:《华东理工大学后勤保障处员工招聘管理制度》


学校通常是采取:内部竞聘(原本就是学校员工)、外部招聘(比如高校人才网这种针对硕博的招聘网站)和职业院校的校招(针对性招聘部分技术后勤岗位)三种形式。


这三种招聘方式,也基本表现了高校后勤处人员来源不同,岗位定位不同,不同后勤岗位的特点可见一斑——

有的相对稳定,换岗难度相对较低,比方说资产管理的工作做不下去了,也能转岗到财务岗去;

有的是高校管理岗储备人才,大多从外部引入高学历硕博;

有的后勤工作有技术门槛,且定位是基层岗,所以学历要求可能专科即可。


除了官方授权直招的渠道以外,某些高校还会把部分后勤岗位外包出去(比如包给一些物业管理公司),此时签合同和管理者就不是高校了。


这类高校后勤岗位的待遇比高校自己招的要低得多,可能待遇减半不说,也无法享受教职工食宿及寒暑假待遇了。


结语


话又说回来,2022年的高校岗位还能用“挑挑拣拣”形容,2023年就一整个“上岸难度升级”。2024年才开始,形势尚还未可知,也有不少硕博朋友调侃,今年会不会“挤都挤不进去”?


笔者想说,即便成功上岸高校,后勤岗虽然没有教学科研岗的科研压力大,也比不了辅导员“一个人管上千学子”的焦头烂额。但能“躺平”的概率也很小,可能还得入职了接着考证……



也有某高校后勤处的老师表示,自己想转个相对轻松一点的岗位,比如从内容杂多的资产管理岗,转到内容单一的能源管理岗……


某高职后勤老师想转岗


但从高校这类岗位的招聘要求来看,专业证书是少不了的,证书要求也很高,‘国家一级注册’的title非常显眼。


信息来源:《2022西北工业大学后勤办公室招聘能源管理岗公告》


显而易见,硕博求职“高校热”的现状下,无论去到什么岗位,未来只有不断提升自己,我们才有在变化到来时,拥有更多机会和选择。


来源:   高校人才网V(微信公众号)   本文为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
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