人事管理岗
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
年龄要求：年龄一般不超过35周岁
岗位职责
1.根据公司战略目标及人力资源规划，配合上级落实人力资源工作目标和任务；
2.负责公司人力资源制度体系建设；
3.负责协助开展公司队伍建设与发展规划，招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系等相关工作；
4.负责协助开展公司选人用人相关工作以及干部人事档案管理及审查等工作；
5.完成上级交办的其他工作任务。
2.负责公司人力资源制度体系建设；
3.负责协助开展公司队伍建设与发展规划，招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系等相关工作；
4.负责协助开展公司选人用人相关工作以及干部人事档案管理及审查等工作；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.年龄一般不超过35周岁；
2.政治面貌要求：中共党员；
3.工作经历要求：3年及以上同等岗位相关经验；
4.能力素质要求：全面熟知企业人力资源管理；具有较好的文字功底，较强的沟通协调能力，认真细致；
5.职（执）业资格要求：无；
6.优先条件：具有中级及以上职称者；有大型国有企业相关工作经验者。
2.政治面貌要求：中共党员；
3.工作经历要求：3年及以上同等岗位相关经验；
4.能力素质要求：全面熟知企业人力资源管理；具有较好的文字功底，较强的沟通协调能力，认真细致；
5.职（执）业资格要求：无；
6.优先条件：具有中级及以上职称者；有大型国有企业相关工作经验者。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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