声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.承担本专科生课程教学与实践教学任务，每学年完成不少于64课时的教学工作量。
2.指导青年教师申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。
3.参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
4.参与指导师资队伍建设工作，向学校（系部）推荐高层次创新型人才，支持学校的人才引进和储备工作。
5.完成所在系部规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
2.指导青年教师申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。
3.参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
4.参与指导师资队伍建设工作，向学校（系部）推荐高层次创新型人才，支持学校的人才引进和储备工作。
5.完成所在系部规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、乐于从教。
2.具有正高职称，曾主持省部级以上教科研项目并获得省部级以上教科研成果奖励。
3.年龄一般在65岁以下，身体状况能够胜任教育教学等工作。科研能力强、学术影响力大的可适当放宽年龄要求。
2.具有正高职称，曾主持省部级以上教科研项目并获得省部级以上教科研成果奖励。
3.年龄一般在65岁以下，身体状况能够胜任教育教学等工作。科研能力强、学术影响力大的可适当放宽年龄要求。
其他说明
1.提交聘用申请：采取设岗系部推荐与个人申报相结合的方式进行，有意向人员根据公布的岗位需求填写《聊城大学东昌学院“银龄教师”聘用申报表》（附件2），或各系部根据工作需要物色人选。设岗系部组织面试，提交录用审批表和相关的支撑材料（个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、政治表现证明、体检证明等），经单位主要负责人签署意见，加盖公章后，报送人事处。
2.资格审核：人事处会同相关职能部门审核拟聘人员资格。
3.学校审定：人事处将审核结果报学校研究同意后，办理聘用手续。
2.资格审核：人事处会同相关职能部门审核拟聘人员资格。
3.学校审定：人事处将审核结果报学校研究同意后，办理聘用手续。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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