声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、制定学院财务目标、政策及操作程序，并根据授权向院长及院委会报告；
2、建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保财务体系的高效运转；组织并具体推动年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据实际经营状况，制定有效的资金策略及计划，利用各种财务手段，确保学院最优资本结构；
9、完成院委会、院长交办的其他临时工作。
2、建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保财务体系的高效运转；组织并具体推动年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据实际经营状况，制定有效的资金策略及计划，利用各种财务手段，确保学院最优资本结构；
9、完成院委会、院长交办的其他临时工作。
任职要求
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。
4、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
5、具有良好的团队合作精神、有管理经验；
6、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；
7、具有高等院校会计工作经验者优先。
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。
4、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
5、具有良好的团队合作精神、有管理经验；
6、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；
7、具有高等院校会计工作经验者优先。
其他说明
应聘材料
报名时需提交《应聘信息表》(见附件)，其他材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、电子注册备案表(未取得毕业证和学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》。
报名时需提交《应聘信息表》(见附件)，其他材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、电子注册备案表(未取得毕业证和学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
