声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.贯彻执行国家对于材料与器件检测方面质量、实验的法律、法规、标准规程等；贯彻执行本实验室材料测试、质量管理制度，落实检测中心质量目标、质量体系文件和其他与质量体系相关文件要求；
2.负责原子力显微镜、拉曼光谱仪及相关仪器的运行、维护、应用及相关的日常事务，关注电池材料检测的前沿技术，进行原子力显微镜、拉曼光谱仪测试的深度功能拓展和新技术研发；
3.做好检测中心检测设备的标定、校准、质控、期间核查等工作，确保仪器的精准度，保证检测数据符合CNAS规定；
4.做好客户测试和学生测试，发送实验数据，编写实验报告，帮助客户解决问题。为样品前处理提供指导或者直接进行制样，解决不同学生或客户针对样品数据提出的疑问，完成客户样品的检测与分析报告撰写；
5.每日实验室安全检查，温湿度和仪器维护记录表的填写，清理除湿机，检查实验室内是否有异常情况，保持实验室台面整洁维护；
6.维持设备在CNAS监管体系下运行，制定仪器的维护计划，完成内部仪器核查测试，积极参与实验室间比对测试实验，及时填写相关资料；
7.承担实验教学工作，促进学生了解仪器设备，以期学生能运用在自己的实验表征手段中。教导新入职员工各个方面的工作技能，如仪器测试，仪器维护，遇到问题的解决方法，样品的处理，数据的计算，报告的编写，CNAS体系等，确保新入职员工能承担接下来的独立工作；
8.负责部门负责人分配的其他材料检测仪器设备的运行、维护、应用及相关日常事务；
9.部门负责人交办的其他工作任务。
2.负责原子力显微镜、拉曼光谱仪及相关仪器的运行、维护、应用及相关的日常事务，关注电池材料检测的前沿技术，进行原子力显微镜、拉曼光谱仪测试的深度功能拓展和新技术研发；
3.做好检测中心检测设备的标定、校准、质控、期间核查等工作，确保仪器的精准度，保证检测数据符合CNAS规定；
4.做好客户测试和学生测试，发送实验数据，编写实验报告，帮助客户解决问题。为样品前处理提供指导或者直接进行制样，解决不同学生或客户针对样品数据提出的疑问，完成客户样品的检测与分析报告撰写；
5.每日实验室安全检查，温湿度和仪器维护记录表的填写，清理除湿机，检查实验室内是否有异常情况，保持实验室台面整洁维护；
6.维持设备在CNAS监管体系下运行，制定仪器的维护计划，完成内部仪器核查测试，积极参与实验室间比对测试实验，及时填写相关资料；
7.承担实验教学工作，促进学生了解仪器设备，以期学生能运用在自己的实验表征手段中。教导新入职员工各个方面的工作技能，如仪器测试，仪器维护，遇到问题的解决方法，样品的处理，数据的计算，报告的编写，CNAS体系等，确保新入职员工能承担接下来的独立工作；
8.负责部门负责人分配的其他材料检测仪器设备的运行、维护、应用及相关日常事务；
9.部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求
1.硕士及以上学历，材料学、化学相关专业；
2.主动学习能力强，悟性高，分析测试岗位意愿强烈；
3.有相关原子力或者拉曼使用经验优先考虑。
2.主动学习能力强，悟性高，分析测试岗位意愿强烈；
3.有相关原子力或者拉曼使用经验优先考虑。
其他说明
请申请人将个人简历发送至邮箱che.xiaoxing@sz.tsinghua.edu.cn和liqian08@sz.tsinghua.edu.cn，邮件标题请注明“招聘岗位名称+姓名”。对符合要求的申请人会尽快予以回复，并安排面试。面试被录用者，将直接通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
