总经理

详见公告正文

一、基本条件
（一）具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。
（二）具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担并圆满完成上级交付的重大任务，勇于直面并能够解决企业存在的各种矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标实现。
（三）具备较强的现代企业运营管理能力。有卓越的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力、教导能力；拥有较强的科学素养和专业知识，以及较强的风险管控意识。
（四）具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。
（五）具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（六）注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。
二、任职资格
（一）具备全日制大学本科及以上学历。兼具理工科专业及金融、经济、财务、投资、法律等相关专业学历教育背景者优先。
（二）具有5年以上大型企事业投融资、基金、项目管理、法律风控等相关管理工作经历；熟悉国家相关产业政策及战略性新兴产业，掌握并运用多种投融资工具，具有成功投融资的案例和经验，在业内有广泛的社会资源；熟悉股权投资、产权交易、债券融资、收购兼并重组等相关法律法规并具有丰富实际操盘经验；具备国际视野，具有国际市场资本运作经验者优先。
（三）总经理竞聘人选应在中央企业二级单位或同等规模以上企业、或政府（含事业单位）处级（或同等级别）以上，正职岗位任职，或在副职岗位工作2年以上，未满2年的应当在副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。副总经理竞聘人选应在中央企业二级单位或同等规模以上企业、或政府（含事业单位）处级（或同等级别）以上，副职岗位任职，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上。
（四）应聘总经理原则上年龄不超过50周岁，应聘副总经理原则上年龄不超过45周岁。
（五）特别优秀者上述条件可适当放宽。