铜仁市胜贫劳务服务有限责任公司总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责胜贫劳务公司的经营管理，贯彻执行公司的战略部署，确保完成公司各项生产经营任务指标；
2.制定完成总公司下达给胜贫劳务公司利润指标的工作计划并组织实施；
3.拓展胜贫劳务公司的业务渠道和合作伙伴；
4.分析市场趋势和行业发展情况，提出相应的市场营销策略；
5.制定胜贫劳务公司的经营方针和经营策略，确保各项运营流程高效顺畅；
6.负责胜贫劳务公司下属各部门的统筹领导，提高团队的协作效率；
7.对胜贫劳务公司下属各部门人员的任用、调整提出建议方案；
8.监控胜贫劳务公司财务状况，制定预算并进行费用控制；
9.持续改进和优化胜贫劳务公司管理体系和流程。
2.制定完成总公司下达给胜贫劳务公司利润指标的工作计划并组织实施；
3.拓展胜贫劳务公司的业务渠道和合作伙伴；
4.分析市场趋势和行业发展情况，提出相应的市场营销策略；
5.制定胜贫劳务公司的经营方针和经营策略，确保各项运营流程高效顺畅；
6.负责胜贫劳务公司下属各部门的统筹领导，提高团队的协作效率；
7.对胜贫劳务公司下属各部门人员的任用、调整提出建议方案；
8.监控胜贫劳务公司财务状况，制定预算并进行费用控制；
9.持续改进和优化胜贫劳务公司管理体系和流程。
任职要求
（1）具有全日制大专以上学历，人力资源管理类专业。
（2）具有10年以上人力资源服务行业从业经验，其中，管理岗位经历5年以上，具备劳务派遣公司工作经历且业绩良好者优先。
（3）熟悉掌握人力资源服务及劳务派遣行业相关法律法规，善于解决劳务纠纷问题。
（4）有较强的沟通协调能力和谈判技巧；有较强的市场分析及判断能力；有较强的市场拓展及维护能力；有良好的执行力，能正确理解并落实总公司相关决策部署。
（5）有强烈的责任心、事业心，吃苦耐劳，能适应长期出差。
（6）具有较强的领导、组织、协调和经营管理能力，有较强的分析判断能力和处理突发事件的能力以及较强的战略思维和敏锐的市场洞察能力，善于整合和调动团队力量。
（2）具有10年以上人力资源服务行业从业经验，其中，管理岗位经历5年以上，具备劳务派遣公司工作经历且业绩良好者优先。
（3）熟悉掌握人力资源服务及劳务派遣行业相关法律法规，善于解决劳务纠纷问题。
（4）有较强的沟通协调能力和谈判技巧；有较强的市场分析及判断能力；有较强的市场拓展及维护能力；有良好的执行力，能正确理解并落实总公司相关决策部署。
（5）有强烈的责任心、事业心，吃苦耐劳，能适应长期出差。
（6）具有较强的领导、组织、协调和经营管理能力，有较强的分析判断能力和处理突发事件的能力以及较强的战略思维和敏锐的市场洞察能力，善于整合和调动团队力量。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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