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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
主要履行人力资源规划编制、人力资源管理等工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质。坚决拥护党的领导，执行党的路线方针政策，大局意识强，热衷于公司事业，认同公司文化。要求政治面貌为中共党员。
2.具有胜任岗位工作所必须的专业知识。
3.有较突出的专业工作能力和工作实绩。沟通协调能力强，有处理复杂问题和突发事件能力，具有积极向上的创新精神，勇于担当作为，工作业绩突出。
4.具有较好的综合素质。遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有良好团队协作精神、职业道德、职业操守、职业信用、心理素质，勤勉尽责，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律法规规定的资格和要求，无违纪、违法或不良执业记录。
（二）资格条件
1.年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
2.全日制一本大学以上学历，所学专业应为人力资源管理及相关专业。
3.具有国有企业人力资源管理岗位8年及以上工作经验。
1.具有较高的政治素质。坚决拥护党的领导，执行党的路线方针政策，大局意识强，热衷于公司事业，认同公司文化。要求政治面貌为中共党员。
2.具有胜任岗位工作所必须的专业知识。
3.有较突出的专业工作能力和工作实绩。沟通协调能力强，有处理复杂问题和突发事件能力，具有积极向上的创新精神，勇于担当作为，工作业绩突出。
4.具有较好的综合素质。遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有良好团队协作精神、职业道德、职业操守、职业信用、心理素质，勤勉尽责，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律法规规定的资格和要求，无违纪、违法或不良执业记录。
（二）资格条件
1.年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
2.全日制一本大学以上学历，所学专业应为人力资源管理及相关专业。
3.具有国有企业人力资源管理岗位8年及以上工作经验。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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