专任教师-电子与信息学院

详见公告正文

专业（研究方向）：
电气工程及其自动化、智能电网信息工程、机器人工程、电子信息工程、通信工程、物联网工程、光伏工程、新能源科学与工程、电子信息工程、大学物理

招聘岗位及待遇：
1、专业带头人
具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下。
待遇：年薪不低于35万，安家费30万，校内住房一套（三室两厅），享受相应津贴及待遇，科研启动费20-50万（文科10-20万）。
2、博士研究生
具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄40岁以下。
待遇：年薪15-30万，安家费10-30万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。
3、专任教师
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，年薪8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。
4、双师型教师
具有硕士研究生及以上学历，取得行业中级以上职业技能证书。既有良好的职业道德、较强的教育教学科研潜力，又有丰富的实践经验和较高的专业操作示范技能。
待遇：按学校薪酬体系执行，以岗定酬，条件优秀者可面议。

其他待遇：
1、年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金；
2、优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
3、享受学校“三节”福利及年终奖励；
4、完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；
5、学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系；
6、学校提供午餐补助、过渡性住房；
7、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
8、解决子女就近入托入学问题；
9、条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；
10、享受《南昌新“人才10条”》政策，与驻昌企业签订3年及以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师(一级)，分别给予每人生活补贴10万元、3万元，分两笔发放（具体内容以市政府文件为准）；
11、特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

应聘材料：
应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱。