博士后
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄不超过35周岁
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.开展与上述研究方向相关的科研工作；
2.发表高质量学术论文；
3.协助完成科研课题。
2.发表高质量学术论文；
3.协助完成科研课题。
任职要求
1.申请者应具有经济学、管理学、公共管理、公共卫生等相关专业的博士学位；
2.申请者应在上述相关研究领域发表过高质量科研论文，有良好的微观计量分析能力；
3.获得博士学位三年内，年龄不超过35周岁；
4.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究；
5.申请者如属在职人员，经录用的博士后，其入站后人事关系必须转入我校；
6.不招收企业博士后。
2.申请者应在上述相关研究领域发表过高质量科研论文，有良好的微观计量分析能力；
3.获得博士学位三年内，年龄不超过35周岁；
4.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究；
5.申请者如属在职人员，经录用的博士后，其入站后人事关系必须转入我校；
6.不招收企业博士后。
其他说明
七、 应聘材料
1.应聘申请书，包括本人意愿、研究计划、预期目标；
2.个人中英文简历（从大学至今的学习工作经历，附近照，同时包括：出生年月、科研成果、通讯地址及联系电话等）；
3.证明材料：
（1）身份材料：有效身份证；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；
（2）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；
（3）专家推荐信两封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。
1.应聘申请书，包括本人意愿、研究计划、预期目标；
2.个人中英文简历（从大学至今的学习工作经历，附近照，同时包括：出生年月、科研成果、通讯地址及联系电话等）；
3.证明材料：
（1）身份材料：有效身份证；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；
（2）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；
（3）专家推荐信两封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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