预聘制岗位教师

在教学方面，积极承担本科和研究生课程教学任务，按相应职称（非准聘）完成每学年教学工作量定额；不断总结教学经验，丰富教学内容，积极创新教学方法，积极开展教学研究，注重选用教材质量，及时总结教学成果并积极推广与应用。积极引导学生从事科学研究，认真指导研究生及本科生完成学位论文。

在科研方面，在本学科领域开展具有前瞻性、创新性的研究，在本领域重要学术刊物上发表科研论文，面向国家和地方重大战略需求和重要现实问题，积极承担重要科研项目，取得标志性成果，其中：

A类岗位：要求取得A-级（东北财经大学量化赋分细则成果目录，下同）以上成果4项以上，其中A+级成果至少1项或A级成果至少2项；

B类岗位：要求取得A-级以上成果4项以上，其中A级成果至少1项；

C类岗位：要求取得B+级以上成果4项以上，其中A-级成果至少1项；

C2类岗位：要求取得B+级以上成果5项以上，其中A-级成果至少2项（含论文类A-级成果至少1项）；

各类岗位的科研成果要求可以用同级别的教学类和实践类成果替代，仅限替代1项。高等级成果可以替代2项下一级成果，但是不能用低等级成果替代高等级成果要求。

在公共服务方面，积极参与指导各类创新创业竞赛等活动， 积极参与学校和所在学院的公共事务和活动，积极承担并高质量完成学校和所在单位交予的公共服务任务。

1.基本条件

（1）遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，具有良好的职业道德；

（2）爱岗敬业，治学严谨，品行端正，为人师表，甘于奉献；

（3）身心健康，具有较好的语言表达能力和逻辑思维能力，适合从事教学、科学研究工作；

（4）具有相关领域的博士学位，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。

2.学术水平

应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作，其中应聘C2类岗位的博士应具备一流高校或国内领先学科本、硕、博阶段所培养的学术能力。士除了应具有较高的科研水平和团队协作能力外，还需具备下列条件；

“优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到 A 类岗位考核

要求的潜质；

“优博B类”岗位需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果（A级成果），经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质；

“优博C类”岗位需已取得高水平的研究成果（A-级成果），经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质；

“优博C2类”岗位需经同行专家评审，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质；

国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足该岗位条件。

3.为改善我校师资队伍的学缘结构，本校毕业的博士留校任教或做专职科研工作，除须符合上述要求外，还须满足下列条件：由学院出具学科（专业）或研究领域急需的论证材料；学院留用本校毕业博士人数一般不能超过本单位年度引进人数的三分之一，且最高不得超过3人。