公司法务合规部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司法务相关制度体系的建设、完善、组织实施，统筹公司法务工作开展；
2.负责公司内控体系的建设完善（包括全面风险管理体系建设、完善等），开展合规及风险评估；
3.统筹集团综合法律事务管理，参与审核重大合同等法律文书；
4.负责外聘常年法律顾问的选聘、管理、考核工作，负责与外聘律师的日常法律事务对接；
5.统筹公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件的代理、妥善处置公司诉讼法律纠纷；
6.统筹开展法制宣传教育与培训工作；
7.完成上级交办的其他工作。
2.负责公司内控体系的建设完善（包括全面风险管理体系建设、完善等），开展合规及风险评估；
3.统筹集团综合法律事务管理，参与审核重大合同等法律文书；
4.负责外聘常年法律顾问的选聘、管理、考核工作，负责与外聘律师的日常法律事务对接；
5.统筹公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件的代理、妥善处置公司诉讼法律纠纷；
6.统筹开展法制宣传教育与培训工作；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄45岁及以下（条件特别优秀的可以放宽至50岁），持有国家法律职业资格证A证；
2.具有8年以上法律相关管理工作经验，现任党政机关（含事业单位）法规部门副处以上职务、律师事务所律师（执业5年以上）、人民法院四级以上法官及检察院对应级别岗位，或大中型企业法务部门负责人；
3.熟悉企业内控体系和业务流程,熟悉公司法、经济法、合同法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规，具有扎实的法律专业知识，掌握企业法务管理与风险防控业务技能；
4.逻辑思维能力强，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力及处理复杂问题的能力；
5.同等条件下，有集团化企业法务合规管理类工作经验者优先考虑。
2.具有8年以上法律相关管理工作经验，现任党政机关（含事业单位）法规部门副处以上职务、律师事务所律师（执业5年以上）、人民法院四级以上法官及检察院对应级别岗位，或大中型企业法务部门负责人；
3.熟悉企业内控体系和业务流程,熟悉公司法、经济法、合同法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规，具有扎实的法律专业知识，掌握企业法务管理与风险防控业务技能；
4.逻辑思维能力强，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力及处理复杂问题的能力；
5.同等条件下，有集团化企业法务合规管理类工作经验者优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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