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职位详情
基本信息
职位名称：教学科研-机器人研究院
工作地点：四川成都
招聘人数： 若干
报名方式：
网上系统
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
力学,
机械工程,
仪器科学与技术,
电气工程,
电子科学与技术,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
航空宇航科学与技术,
兵器科学与技术,
核科学与技术,
农业工程,
软件工程
该需求专业仅展示一级学科
任职要求
招聘对象、范围及基本条件
面向全国招聘符合岗位条件人员。
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
4. 符合条件的机关事业单位人员应聘须征得单位书面同意。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
6.尚处于国家或我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
8. 法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
学科需求（一级学科）
力学、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、农业工程、软件工程
其他说明
引进人才类别、条件及待遇
（一）优秀人才
1.符合《成都工业学院人才引进管理办法》的博士人才，理工类享受70万元（包含安家费45万元、专项补贴15万元、科研启动费10万元）引进待遇；人文社科类享受66万元（包含安家费45万元、专项补贴15万元、科研启动费6万元）引进待遇。
2.符合《成都工业学院宜宾校区人才引进管理办法（试行）》的博士人才，理工类享受55-100万元的人才引进待遇，人文社科类享受50-88万元的人才引进待遇，具体金额面议。在宜宾工作期间，可免费入住校内套二周转房；协助高层次人才申请宜宾市“人才绿卡”；同时可协助子女就读宜宾市内公立中小学，协助解决配偶工作等。
（二）骨干人才（满足以下条件其一）
1. 本科院校、科研院所、央企或行业龙头企业的正高级专业技术职务人员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过50周岁（年龄计算截止时间为2024年12月31日，下同）。
2. 本科院校、科研院所、央企或行业龙头企业具备副高级专业技术职务的博士，原则上不超过45周岁。
3. 本科院校中具有省级及以上专业称号的负责人，或此类专业所属系（教研室）主任;且有副高级及以上专业技术职务人员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过50周岁。
理工类骨干人才享受科研启动费10万元起，人文社科类6万元起。
（三）杰出人才（满足以下条件其一）
具有硕士研究生及以上学历学位，“国家特支计划”杰出人才和领军人才；享受国务院政府特殊津贴专家；省学术和技术带头人；省部级重点学科带头人；聘用在事业单位专业技术二级岗位者；其他省部级及以上学术称号获得者；其他具有相应学术水平的海外高层次人才。需具有硕士研究生及以上学历学位。杰出人才待遇可一事一议。
以上三类人才常年招聘。若为学科、专业建设和学校发展急需的博士人才，其引进条件、方式和待遇可一事一议。
引进方式及管理
人才引进按照“考核招聘”的方式进行。人才引进分为编制内引进和编制外引进，编制内引进人员使用事业编制，实行事业单位聘用制；编制外引进人才不占学校事业编制，实行劳动合同制。人才引进人员按照成都工业学院人才引进管理办法等文件管理。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
