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职位详情
基本信息
职位名称：人事处副处长
工作地点：江西南昌
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
岗位职责
1、全面协助处长完成人力资源规划及战略分析；负责做好处室内部个人分管工作；
2、协助处长完成部门职责及流程的梳理及完善；
3、协助处长填报和分析各类人事统计报表、学校预算及月度报表；
4、协助处长完善薪酬制度和绩效激励制度，调动全校教职工的积极性；
5、协同科研、教务、绩效办等其他部门完成全校教职工奖励管理工作；
6、协助完成监察管理员工人事关系，入职、转正、调岗、续聘、退休等人事管理
7、协助处理劳动关系纠纷，保护学校和教职工利益；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
任职基本条件
（1）深入理解学校发展战略，认同组织文化及价值观，具有良好的职业道德及责任感；
（2）竞聘副处长岗年龄不超过40周岁，二级学院院长/处长岗年龄不超过50周岁；
（3）职能管理岗位需具备本科及以上学历，二级学院管理岗位需具备硕士研究生及以上学历且拥有副高及以上职称；
任职资格
职能部门管理岗要求：
1、政治素质过硬、理想信念坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，具有强烈的事业心，品行端正、师德高尚；中共党员优先；
2、热爱民办院校后勤服务保障/就业工作/高校人事处/教师发展事业，有饱满的工作热情与干劲；
3、有较丰富的相关领域的工作经验，熟悉相关的政策理论；对该岗位及所属部门有深入的理解和独到的工作见解；
4、具有良好的管理、组织与协调能力及良好的应变与抗压能力；
5、具备较好的信息化办公能力和文字功底；
6、具有开拓思维和创新能力。
其他说明
工作待遇
1.根据《南昌职业大学薪酬制度改革实施方案》，核发对应等级工资，特别优异者，可享受理事长津贴；
2.可缴纳五险两金；
3.符合条件的可申报享受南昌市高层次人才相关待遇；
4.免费提供校内住房；
5.正高或博士可安置家属；
6.支持职称晋升或转评高校系列职称；
7.子女可就读南昌五中（江西省重点高中），并享受学费优惠政策。
报名方式
应聘者在附件下载报名表，按要求填写后，并提交身份证、毕业证、职称证、任职文件以及证明其工作、学术业绩等资格条件的复印、扫描件，发送至招聘邮箱。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
