高层次人才-电气与能源工程学院

详见公告正文

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）硕士、博士研究生。
（三）身体健康。
（四）相关要求：
博士A类：
1.近五年主持省部级及以上纵向科研项目1项，或横向项目到账经费人文社科类单项10万元以上、自然科学类单项30万元以上，或获省部级及以上科研成果奖1项（排名前五），且参与省部级及以上纵向科研项目1项（排名前五）；以第一作者在核心期刊上发表学术论文10篇及以上（SCI一区论文、本学科权威期刊发表的论文等，在总量要求上可适当降低，具体面议；以第一发明人获得授权发明专利1件，或出版专著、合著，本人撰写8万字及以上可代替核心期刊学术论文1篇）。
2.紧缺专业，且硕士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士B类：
1.近五年主持市厅级及以上纵向科研项目1项，或横向项目到账经费人文社科类单项3—10万元以上、自然科学类单项10—30万元以上，或获市厅级及以上科研成果奖1项（排名前三），且参与市厅级及以上纵向科研项目1项（排名前三）；以第一作者在核心期刊上发表学术论文7篇及以上（SCI一区论文、本学科权威期刊发表的论文等，在总量要求上可适当降低，具体面议；以第一发明人获得授权发明专利1件，或出版专著、合著，本人撰写8万字及以上可代替核心期刊学术论文1篇）。
2.紧缺专业，且硕士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士C类：
1.近五年参与市厅级及以上纵向科研项目2项（排名前三），或横向项目到账经费人文社科类单项3—10万元以上、自然科学类单项10—30万元以上；以第一作者在核心期刊上发表学术论文5篇及以上（SCI一区论文、本学科权威期刊发表的论文等，在总量要求上可适当降低，具体面议；以第一发明人获得授权发明专利1件，或出版专著、合著，本人撰写8万字及以上可代替核心期刊学术论文1篇）。
2.硕士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士D类：
1.已取得一定的科研成果，有较好的教学、科研发展潜力。
2.35周岁以下。

应聘方式：
（一）对照《南通理工学院2024年高层次人才招聘需求表》填写《南通理工学院高层次人才招聘报名表》（附件）。
（二）身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件（原件面试时提供）。
（三）近五年公开发表和出版的学术成果清单复印件（原件面试时提供）。主持或参与的科研项目清单复印件（原件面试时提供）。
（四）三甲医院体检合格证明。
（五）应聘者经学校初选后，由南通理工学院组织人事处（部）正式通知本人面试。对应聘者提供免费食宿并报销往返交通费。

高层次人才待遇：
（一）符合高层次A、B、C类条件的受聘人员工作满1年后，可取得事业单位身份。
（二）受聘人员工资的具体标准如下：
博士A类：34-40万；博士B类：30-34万；博士C类：26-30万；博士D类：18-24万。
（三）若本人无职称，专业技术岗位一般聘为讲师职务，工作满一年考核合格即聘为南通理工学院校内副教授。
（四）符合博士A、B、C类条件的受聘人员，若在海安校区工作八年赠送120平米左右的住房一套。在南通校区工作十年的，赠送120平米左右的住房一套或提供安家费80万元。
（五）符合博士A、B、C类条件的受聘人员，提供科研启动经费10-50万元，今后视研究能力，逐年增加。
（六）可统筹安排配偶在学校或企业工作。