专业带头人-口腔医学技术

详见公告正文

聘用基本条件
1.忠诚党的教育事业，立德树人，遵纪守法，为人师表。
2.思想政治觉悟高，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。
3.创新意识和团队精神强，愿将个人的发展融入学校改革建设事业和人才培养之中。
4.身心健康，能正常从事教学、技术研发和学校管理工作。

任职条件：
(1)副教授及以上职称，高校教研室主任管理经历，具备专业建设工作的组织领导与管理能力。近五年内所在专业获评省级及以上双高专业，在省内同行中具有较强影响力的优先。
(2)思想作风过硬，事业心强，善于带领团队，业绩突出，曾主持过国、省双高专业者优先，具有博士学历学位的优先。
(3)年龄在65周岁以下，特别优秀的年龄可酌情放宽。

薪酬标准
(一)专任教师实行“基本工资+基本课时津贴+岗位职级津贴+月度绩效津贴+超基础课时津贴+校龄津贴+伙食补贴+其它”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下：
1.专业带头人：14-20万
2.正高级职称：12-18万
3.副高级职称、博士：9.5-14万
4.中级职称、硕士：7.0-11万 
5.初级职称：6.5-8.5万       
6.本科毕业：5.4-7.6万
(二)行政管理人员实行“基本工资+岗位职级津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下：      
1.处长、二级学院院长：12-14万
2.副处长、二级学院副院长：7-11万
3.办事员、干事、科长：4.5-7万
(三)辅导员（班主任）实行“基本工资+带班津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+带班奖励津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准：辅导员（班主任）6-8万
(四)发表论文、项目立项与获奖等，学院另给以相应资助和奖励。

福利待遇
1.提供伙食补贴和校内教师公寓住宿（配备空调、电风扇、热水、床、衣柜、桌椅等）；  
2.带薪寒暑假；
3.购买“五险”及其他福利；
4.提供国内访学、进修及培训机会；
5.协助解决配偶就业和子女就近入学、入托等问题；
6.对特殊人才提供福利住房奖励。

应聘材料（PDF附件形式）
个人材料（简历内容需完整描述本人教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照）