“培优计划”行政管理人员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.研究、设计学校行政管理模式，协助建立并完善学校行政管理体系，制定和优化学校行政管理各项制度；
2.落地学校行政管理战略、制度、规划、方案的具体实施工作；
3.协助校内各有关部门处理行政管理中的具体问题，开展各业务模块具体工作；
4.组织开展校内行政管理专项工作的调查研究；
5.完成学校交办的其它工作任务。
2.落地学校行政管理战略、制度、规划、方案的具体实施工作；
3.协助校内各有关部门处理行政管理中的具体问题，开展各业务模块具体工作；
4.组织开展校内行政管理专项工作的调查研究；
5.完成学校交办的其它工作任务。
任职要求
招聘条件
1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.认同南方科技大学“敢闯敢试、勇于创新、求真务实、追求卓越”的创校精神，热爱高等教育管理事业，有为南方科技大学发展做贡献的强烈愿望；
3.具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；
4.具备良好的英文听说读写能力。
招聘对象
招聘对象为2024届应届博士毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年9月30日）,博士毕业生年龄原则上不超过32周岁（1992年12月31日以后出生）。招聘专业不限，教育学、管理学、法学、文学、信息技术应用学、哲学、社会学等专业优先考虑。
报名者须以最高学历（学位）报名，最高学历毕业证书、学位证书应于2024年9月30日前取得。
1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.认同南方科技大学“敢闯敢试、勇于创新、求真务实、追求卓越”的创校精神，热爱高等教育管理事业，有为南方科技大学发展做贡献的强烈愿望；
3.具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；
4.具备良好的英文听说读写能力。
招聘对象
招聘对象为2024届应届博士毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年9月30日）,博士毕业生年龄原则上不超过32周岁（1992年12月31日以后出生）。招聘专业不限，教育学、管理学、法学、文学、信息技术应用学、哲学、社会学等专业优先考虑。
报名者须以最高学历（学位）报名，最高学历毕业证书、学位证书应于2024年9月30日前取得。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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