声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责二级学院教职工日常人事管理工作，包括但不限于考勤、劳动纪律、劳动关系、员工关系以及人事档案等；
2.负责二级学院教职工招聘、人员调配等人力资源配置工作；
3.负责协助学校人事处开展职称、职级、“双师双能型”教师评聘及聘后管理工作；
4.负责二级学院教职工薪酬与绩效考核（月度、学期与学年）工作；
5.完成领导交办的其他工作。
2.负责二级学院教职工招聘、人员调配等人力资源配置工作；
3.负责协助学校人事处开展职称、职级、“双师双能型”教师评聘及聘后管理工作；
4.负责二级学院教职工薪酬与绩效考核（月度、学期与学年）工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
硕士研究生及以上学历；
2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；
3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；
4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。
硕士研究生及以上学历；
2.工作认真负责，责任心强，有较强的组织和协调能力,良好的沟通能力；
3.熟悉excel、word、PPT等基本办公软件的使用；
4.工作稳定，有相关学生工作经验者优先。
其他说明
应聘材料
应聘人员需提交《绵阳城市学院应聘报名表》（见附件）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。
应聘人员需提交《绵阳城市学院应聘报名表》（见附件）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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