人力资源部副主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责贯彻执行国家相关法律法规及总部人力资源部发布的规章制度；；
2.负责组织建立分公司人力资源管理规章制度，并监督实施
3.负责分公司人才队伍建设工作；
4.组强开展劳动用工管理、薪酬绩效管理、专业培训、干部管理等人力资源相关工作；
5 负责所属项目农民管理工作；
6.负责人资各种报表的审核工作.
7.完成领导交办的其他工作。
2.负责组织建立分公司人力资源管理规章制度，并监督实施
3.负责分公司人才队伍建设工作；
4.组强开展劳动用工管理、薪酬绩效管理、专业培训、干部管理等人力资源相关工作；
5 负责所属项目农民管理工作；
6.负责人资各种报表的审核工作.
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有很强的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力、报表能力；
2.掌握人力资源管理、企业管理等相关专业理论知识；熟悉人力资源业务流程，熟悉劳动法；
3.熟练使用各种办公软件；有良好的文字表达能力和语言表达能力。
2.掌握人力资源管理、企业管理等相关专业理论知识；熟悉人力资源业务流程，熟悉劳动法；
3.熟练使用各种办公软件；有良好的文字表达能力和语言表达能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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