博士后-葛韵课题组

1.在课题组长的指导下，相对独立开展并完成课题，协助指导实验室科研工作；
2.发表高水平研究论文，申报专利；
3.独立或协助申请国内外纵向和横向的科研项目，包括但不限于国家自然科学基金、博士后科学基金等；
4.协助指导实验室其他成员的科研工作。

1.在国内外已获得或即将获得博士学位，获得博士学位不满3年，年龄35周岁以下。具有以下任意领域研究背景者优先：1）化学生物学；2）糖生物学；3）RNA及表观遗传；4）生信分析等；
2.在本专业领域主流国际期刊以第一作者发表过研究论文，可以独立开展科研工作；
3.具有较强的英文写作与交流的能力，能够独立撰写和发表SCI论文；
4.具有较强的事业心和创新能力，具有科研热情和探索精神，拥有良好的心理素质和团队合作精神，工作认真负责、积极主动，能够恪守学术道德和职业操守。

条件待遇：
1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；年薪不低于35万（包括深圳市每年18万免税补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议，博士后工作站及工作地点均为深圳湾实验室；
2.“奋楫博士后”项目：协助申请深圳湾奋楫博士后，实验室为入选的优秀博士后提供配套生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年;
3.其他人才补贴：鼓励符合要求的博士后申报各类科研项目；实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴，包括深圳市高层次人才认定（原孔雀计划）、新引进博士补贴（10万）、光明科学城青年科技人才培育专项（24万起）等；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。
4.出站待遇：根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；
5.基本保障：按照深圳市缴费比例上限全额缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利；
6.特色福利：员工体检、免费班车、节假日慰问、员工活动等；
7.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围；根据工作能力及个人意愿可申请在本课题组或推荐至国内外高水平实验室继续深造；
8.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。

应聘资料：
1.个人英文简历：应包括但不限于主要学习和工作经历、科研兴趣和方向、主要科研技能和成果、发表论文和奖项列表等；
2.代表性工作全文；
3.推荐人联系方式：2-3名推荐人，推荐信可面试后提供。