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职位详情
基本信息
职位名称：教学综合评价岗
工作地点：广东广州
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：2024-07-01
岗位职责
1.构建和完善包括领导干部听课、教学督导听课、同行评价、学生评教、教师自评在内的教学质量评价体系，组织制（修）订并完善教学质量评价的规章制度及实施办法；
2.负责校级教学督导人员的遴选、换届以及考核的具体工作；根据学校教学工作整体要求，制定学期（或年度）教学督导工作计划并组织实施，学期（或年度）结束时提交教学督导工作总结；根据校级教学督导听课过程中发现的问题，及时向有关单位反馈，并跟进有关单位的整改情况；
3.负责组织开展每学期的领导干部听课、学生评教、同行评价、教师自评的具体工作，并及时跟进相关工作的开展情况；
4.负责教师教学综合质量评价的具体工作的组织实施的评价结果的反馈、统计分析应用，及时并妥善处理教师关于教学综合质量评价的复查或投诉；
5.负责每学年组织开展师生满意度问卷调查的具体工作，包括学生对教学工作及教学效果满意度、教师对学校教学工作满意度。
6.负责教务管理系统“评教管理模块”功能需求论证、制定、测试、优化等具体工作；
7.负责协助人事干部处提供教师职称评定的教师教学综合质量评价数据；
8.负责本岗位档案材料的整理与归档工作，完成领导交办的其他工作；
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作。
2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、仔细、踏实工作。情绪稳定，身心健康。
3.硕士研究生及以上学历。
4.了解高校行政管理工作的特点和规律。具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办公软件。
5.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能力以及抗压能力。
特殊专业要求
理工类专业优先
其他说明
相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院年薪制标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
应聘材料
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》（见附件）
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（见附件）
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
附件下载
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
