职业经理人

1.主持公司生产经营管理工作，落实执行上级决策机构的决定和部署；
2.行使上级决策机构、上级领导授予的工作职权；
3.研究部署公司年度及阶段性日常工作，通报经营管理情况，协调安排部室工作，有效发挥各职能部室作用；
3.主持召开总经理办公会，听取意见，参与对重大生产经营管理、财务收支、投融资项目、人事任免、薪酬分配、安全质量、绩效考核等事项的决策，形成会议决议；
4.组织实施公司发展战略、经营计划，确保经营目标、利润指标实现；
5.定期向公司董事会汇报工作，针对工作执行过程中的问题提出纠正措施，确保各项年度目标顺利实现；
6.组织实施公司的年度财务预算方案、决算方案；
7.负责签署日常行政、业务文件，审批权限范围内财务收支；
8.组织制定公司基本管理制度；
9.组织开展市场调查、分析、研究，制定市场战略、销售战略和市场调研计划，开展市场调研结果评估；
10.组织制定年度销售目标和应收账款目标计划；
11.组织开展重大项目的商务谈判，牵头制定合作方案；
12.负责公司法律事务和风险防控工作，贯彻落实上级单位法律事务管理制度和风险防控有关规定，组织制定和落实公司的法务和风险控制体系。

（一）应具备下列基本条件：
1.思想政治素质好，理想信念坚定，具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府、上级公司党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有胜任岗位职责的专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，重视意识形态建设，践行企业价值观，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，更好统筹发展和安全，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，坚持原则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）应当具备下列任职资格条件：
1.年龄45周岁左右，大学本科及以上文化程度。特别优秀的，可适当放宽条件。
2.熟悉商品混凝土、砂浆、装配式构件行业，在年主营业务收入1亿元以上企业担任总经理、副总经理三年及以上。
3.具有正常履行职责的身体条件。