基金管理公司-风控合规部部长

1.制定与执行公司的风控及法务制度：根据公司的战略目标和业务需求，制定和执行相关的风控及法务工作规则，为公司生产经营管理提供合规性和法律风险管理方面的支持。
2.组织实施公司风险管理：负责根据公司风控体系开展风险管理工作，包括风险识别、控制措施制定、效果评估和风险管理建议等。通过有效风控确保公司的业务活动符合法律法规及内部规章的要求，及时发现和有效预防潜在的合规及亏损风险。
3.参与集团各部门的制度建设：跟踪和分析法律法规的变化，协助各相关业务部门持续修订完善各自内控制度，并确保公司的各业务活动持续合规及风险受控。
4.管理公司的法律事务：负责处理公司内部的法律事务，包括合同审查、纠纷解决、合规调查等，确保公司在法律事务上的有效管理和风险控制。
5.法律合规培训与宣传：组织和开展公司内部的法律合规培训与宣传工作，提高员工对法律法规的认识和遵守，减少违规风险。
6.处理与外部律师事务所的合作：与外部律师事务所保持联系并建立合作关系，获取专业法律意见和支持，实现与外部律师的高效沟通。
7.参与重大合同谈判与纠纷解决：参与公司的重大合同谈判，提供法律支持和意见，并处理公司涉及的重大法律纠纷，促进其妥善解决。
8.领导和管理部门：负责领导和管理审计法务部门及团队，包括培训、激励和绩效评估等人员管理工作，提升团队的工作效能和专业能力。
9.为集团决策提供有效法务建议：向公司经营班子以上决策层报告审计与法务工作的情况，提供相关管理意见和建议。向集团重大决策提供法务合规建议，并负责相关措施或工作的执行。
10.上级领导交办的其他事项。

1.学历背景：拥有法律、审计、会计或相关专业的本科以上学历，985/211者优先，相关专业硕士研究生以上者尤佳。
2.专业知识与技能：具备扎实的法律和审计知识，熟悉相关法律法规，了解审计准则和内部控制的主要要求。此外，在合规管理、风险管理、纠纷解决和法律合同领域等方面，也具备相关的专业知识和技能。
3.工作经验：具备丰富的法务或审计相关领域工作经验，且在法律、审计或合规领域拥有丰富管理和实践经验。
4.管理能力：能够有效地领导和培养团队，具备资源有效整合经历，能实现部门内外部的高效协同，并能够在面对复杂的法律和审计问题时快速做出合理的决策。
5.沟通与协调能力：与公司经营决策层、同级同事、内部员工、外部律师事务所等实现无偏差沟通和有效协调，能够精准表达自己的观点和意见，并促进各方的一致行动。
6.承压能力：能在压力下条理清晰的开展工作，将工作压力适时转化为组织及个人工作动力，并保持压力下工作成果的高质量输出。