声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
01战略级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，在国际知名企业担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
02领军级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，年龄不超过40周岁（出生日期1984年1月1日以后），从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作；取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
03优秀博士人才
年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。
1.应聘者应当具有博士学位，在国际知名企业担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
02领军级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，年龄不超过40周岁（出生日期1984年1月1日以后），从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作；取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
03优秀博士人才
年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。
其他说明
具体工作地点详见公告正文
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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