高层次人才工作办公室负责人
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：年龄不超过40周岁
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、负责起草、制定高层次人才工作的管理规定，落实引进人才的政策及相关待遇；
2、负责制定研究所高层次人才引进与培养计划，并组织实施；
3、负责高层次人才招聘信息的发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘,交流与对接工作；
4、负责联系海内外高层次人才，开展调查研究，为研究所制定人才政策提供建议；
5、走访重点院校，负责研究所研究生招生宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
2、负责制定研究所高层次人才引进与培养计划，并组织实施；
3、负责高层次人才招聘信息的发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘,交流与对接工作；
4、负责联系海内外高层次人才，开展调查研究，为研究所制定人才政策提供建议；
5、走访重点院校，负责研究所研究生招生宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本任职条件；
2、具有较强的政治觉悟、良好的职业道德、强烈的工作担当意识，能够坚持原则，秉公办事；
3、具有较高的组织协调能力，较丰富的管理工作经验，较强的沟通表达和人际交流能力；
4、全日制硕士及以上学历，管理、经济、理工及相关专业毕业；
5、具有高层次人才引进或管理工作经历；
6、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件
2、具有较强的政治觉悟、良好的职业道德、强烈的工作担当意识，能够坚持原则，秉公办事；
3、具有较高的组织协调能力，较丰富的管理工作经验，较强的沟通表达和人际交流能力；
4、全日制硕士及以上学历，管理、经济、理工及相关专业毕业；
5、具有高层次人才引进或管理工作经历；
6、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件
其他说明
1、报名截止时间：2024年3月20日。
2、应聘者报名时请提供以下资料(申报材料概不退还)：
（1）《中国科学院北京纳米能源与系统研究所应聘申请表》及个人简历；
（2）相关证明材料（包括身份证/护照、学位证、专业技术任职资格证书、获奖证书等复印件），以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料。相关资料可以通过邮寄或电子邮件方式提交，请在信封正面或邮件主题中注明拟应聘的具体岗位名称+高校人才网；
（3）三封推荐信。
2、应聘者报名时请提供以下资料(申报材料概不退还)：
（1）《中国科学院北京纳米能源与系统研究所应聘申请表》及个人简历；
（2）相关证明材料（包括身份证/护照、学位证、专业技术任职资格证书、获奖证书等复印件），以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料。相关资料可以通过邮寄或电子邮件方式提交，请在信封正面或邮件主题中注明拟应聘的具体岗位名称+高校人才网；
（3）三封推荐信。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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