风险管理高级人才
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
（一）根据我行战略规划及风险偏好，准确研判监管政策与市场变化，统筹推动我行信用卡业务数字化转型，加速智能化风控体系及科学决策体系的构建与完善。
（二）指导和带领团队制定与优化迭代贷前反欺诈、精准额度策略，建立贷中动态调额、风险预警监测机制，以及科学高效的贷后催收策略，并落地执行。
（三）研究制定产品及客群风险政策，支撑信用卡产品开发及客户分层差异化风险定价。
（四）建立信用卡数据分析与监控体系，通过过程指标的动态监测，快速洞察业务变化，及时调整策略，确保经营质量。
（二）指导和带领团队制定与优化迭代贷前反欺诈、精准额度策略，建立贷中动态调额、风险预警监测机制，以及科学高效的贷后催收策略，并落地执行。
（三）研究制定产品及客群风险政策，支撑信用卡产品开发及客户分层差异化风险定价。
（四）建立信用卡数据分析与监控体系，通过过程指标的动态监测，快速洞察业务变化，及时调整策略，确保经营质量。
任职要求
（一）基本条件
1.思想政治素质良好，能正确贯彻执行党和国家的经济、金融方针政策。
2.作风正派，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规，严于律己，爱岗敬业，品行端正，无不良记录。
3.业绩优秀，具备与拟招聘岗位相匹配的专业知识、工作经验和组织管理能力。
4.身体素质良好。
（二）专业能力要求
1.年龄在40周岁（含）以下。
2.具有全日制硕士研究生及以上学历，统计、数学等理工科相关专业，毕业于985、211重点院校优先考虑。
3.从事金融银行业工作8年以上，其中具备总行级风险计量监测、信用风险管理等相应管理岗位工作经验5年以上。
1.思想政治素质良好，能正确贯彻执行党和国家的经济、金融方针政策。
2.作风正派，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规，严于律己，爱岗敬业，品行端正，无不良记录。
3.业绩优秀，具备与拟招聘岗位相匹配的专业知识、工作经验和组织管理能力。
4.身体素质良好。
（二）专业能力要求
1.年龄在40周岁（含）以下。
2.具有全日制硕士研究生及以上学历，统计、数学等理工科相关专业，毕业于985、211重点院校优先考虑。
3.从事金融银行业工作8年以上，其中具备总行级风险计量监测、信用风险管理等相应管理岗位工作经验5年以上。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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