战略部副经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责集团公司发展战略及规划，组织业务规划，开展战略研究，监控战略执行，调整战略运行，研究提出新业务、新领域拓展方案；
2.负责制定投资管理制度和计划，研究新投资项目，起草项目建议书，参与项目建设及合作开发，收集拟收购项目信息，组织洽谈并签订股权收购意向书，建立投资项目库管理机制；
3.负责跟踪监督投资相关协议执行情况，掌握投后管理的效率及效果；
4.负责建立健全风控管理体系，制定风险管理规划、制度和流程，进行投融资、经营管理等重大事项的风险审查，监督各部门、子公司风险管理制度执行情况，开展风险管理知识宣传和培训工作，组织投资项目后评价工作；
5.负责建立健全法务管理制度，制定法务工作计划并组织实施，处理诉讼和非诉法律事务，审核合同确保无重大法律风险，开展员工普法教育并对接政府相关部门和外部法律服务机构；
6.负责指导、督促、检查各子公司对应部门和相关业务工作等。
7.月薪6400元-21000元。
2.负责制定投资管理制度和计划，研究新投资项目，起草项目建议书，参与项目建设及合作开发，收集拟收购项目信息，组织洽谈并签订股权收购意向书，建立投资项目库管理机制；
3.负责跟踪监督投资相关协议执行情况，掌握投后管理的效率及效果；
4.负责建立健全风控管理体系，制定风险管理规划、制度和流程，进行投融资、经营管理等重大事项的风险审查，监督各部门、子公司风险管理制度执行情况，开展风险管理知识宣传和培训工作，组织投资项目后评价工作；
5.负责建立健全法务管理制度，制定法务工作计划并组织实施，处理诉讼和非诉法律事务，审核合同确保无重大法律风险，开展员工普法教育并对接政府相关部门和外部法律服务机构；
6.负责指导、督促、检查各子公司对应部门和相关业务工作等。
7.月薪6400元-21000元。
任职要求
1.能够运用战略管理理论分析企业外部环境和内部资源，编制企业发展战略及中长期规划；有效推进集团公司新业务领域拓展、投资管理、法务管理等工作；
2.能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；
3.具有较强的调研能力、分析判断能力、计划、协调能力、写作能力、沟通能力、战略管理能力；
4.熟悉现代企业相关法律法规。
2.能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；
3.具有较强的调研能力、分析判断能力、计划、协调能力、写作能力、沟通能力、战略管理能力；
4.熟悉现代企业相关法律法规。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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