声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
在集团公司人力资源总监领导下，具体做好：
1、根据企业发展战略，制定人力资源发展规划；
2、组织集团定责、定岗、定编、定员、定薪管理；
3、完善人力资源管理制度，组织实施绩效管理；
4、负责人事档案管理，开展新员工入司管理；
5、制定集团公司年度培训计划，并组织实施及评价；
6、负责劳动合同关系管理及劳动争议纠纷解决；
7、审核薪资核算及发放；
8、负责人力资源工作分析、岗位说明书的编制工作；
9、人力资源管理的信息化建设；
10、定期检查劳动纪律，规范员工行为。
1、根据企业发展战略，制定人力资源发展规划；
2、组织集团定责、定岗、定编、定员、定薪管理；
3、完善人力资源管理制度，组织实施绩效管理；
4、负责人事档案管理，开展新员工入司管理；
5、制定集团公司年度培训计划，并组织实施及评价；
6、负责劳动合同关系管理及劳动争议纠纷解决；
7、审核薪资核算及发放；
8、负责人力资源工作分析、岗位说明书的编制工作；
9、人力资源管理的信息化建设；
10、定期检查劳动纪律，规范员工行为。
任职要求
1、性别不限，年龄40周岁以内，特别优秀者放宽至45周岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业毕业；
3、具有5年以上人力资源管理经验，熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、沟通表达能力强、具备识人能力、培养人才能力、评价规划能力；
5、具有大型国企工作经历者优先。
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业毕业；
3、具有5年以上人力资源管理经验，熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、沟通表达能力强、具备识人能力、培养人才能力、评价规划能力；
5、具有大型国企工作经历者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
