声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.熟练掌握人力资源模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理）的工作流程及相关制度建设，并能独立完成相关模块的建设工作。
2.负责公司党务群团、协助工会开展员工活动等相关工作。
3.负责公司企业文化制度及建设。
4.负责对接、研究、落实人才政策。
6.负责相关文案工作及领导交办的其他工作。
2.负责公司党务群团、协助工会开展员工活动等相关工作。
3.负责公司企业文化制度及建设。
4.负责对接、研究、落实人才政策。
6.负责相关文案工作及领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40岁（含）以下。
2.人力资源、行政管理、工商管理、语言文学类相关专业全日制本科及以上学历。
3.具有3年以上企业人力资源管理相关工作经验。
4.精通人力资源管理制度体系建设。
5.熟悉行业政策规定和相关专业知识，海南自贸港园区人才引进服务相关政策。。
6.拥有人力资源师三级及以上证书优先。
7.有省级重点园区工作经验优或同岗位工作经验者优先。
8.特别优秀者可放宽上述条件。
2.人力资源、行政管理、工商管理、语言文学类相关专业全日制本科及以上学历。
3.具有3年以上企业人力资源管理相关工作经验。
4.精通人力资源管理制度体系建设。
5.熟悉行业政策规定和相关专业知识，海南自贸港园区人才引进服务相关政策。。
6.拥有人力资源师三级及以上证书优先。
7.有省级重点园区工作经验优或同岗位工作经验者优先。
8.特别优秀者可放宽上述条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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