干部教育中心-常务副主任
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1．负责管理部门行政、后勤、宣传及课程研发等相关工作，确保各项工作顺利开展。
2．定期协调各个部门之间的关系，及时建立良好的内部沟通渠道。
3．定期维护和拓展与校内外各部处的沟通联络工作。
4．及时协调和解决部门的突发问题。
5．参与部门职工队伍的建设与培训工作，并提供有效支持。
6．负责制定中心教学部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成教学部全年培训任务。
7．负责制定中心市场部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成市场部全年培训任务。
8．负责完善、梳理和优化部门的规章制度、流程和职能，保障准确、合规和有效。
2．定期协调各个部门之间的关系，及时建立良好的内部沟通渠道。
3．定期维护和拓展与校内外各部处的沟通联络工作。
4．及时协调和解决部门的突发问题。
5．参与部门职工队伍的建设与培训工作，并提供有效支持。
6．负责制定中心教学部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成教学部全年培训任务。
7．负责制定中心市场部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成市场部全年培训任务。
8．负责完善、梳理和优化部门的规章制度、流程和职能，保障准确、合规和有效。
任职要求
1．硕士及以上学历，管理学、市场营销相关专业优先。
2．具有8年以上教育培训相关管理经验。
3．工作严谨、有高度的责任感，具备一定的领导能力。
4．良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
5．熟悉Word、Excel、PPT等日常办公软件，良好的中英文读写能力。
6．热爱高校管理工作，乐于奉献。
2．具有8年以上教育培训相关管理经验。
3．工作严谨、有高度的责任感，具备一定的领导能力。
4．良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
5．熟悉Word、Excel、PPT等日常办公软件，良好的中英文读写能力。
6．热爱高校管理工作，乐于奉献。
其他说明
简历投递：有意应聘者请将个人简历发送至sppmrsb@tsinghua.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘+岗位名称+高校人才网”。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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