市场与业务创新部总经理/副总经理（主持工作）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、依据公司战略规划，制定市场战略及重点业务发展规划，提出整体性的市场竞争策略并组织落实；负责构建以客户为中心的经营发展体系。
2、负责业务经营，承担公司整体经营业务目标、市场重点工作推进目标及前端协同效率等考核指标；负责经营分析及各类专项经营分析工作。
3、负责产品管理，建立统一的产品体系，审核、发布及完善业务管理办法、流程和规范；负责公司产品全生命周期管理，统筹指导各经营单元对产品品质的优化提升。
4、组织对社会经济、行业发展方面的市场研究。统筹推进重点业务商业模式、运营模式转型工作，负责新业务策划、平台和能力产品化、新业务孵化等相关工作。
5、统筹确定年度重点营销方案，开展重点业务以及跨客户群的营销策划；负责公司级营销活动管理，接应集团营销策划活动实施。
6、负责战略客户的拓展维护工作；负责业务生态圈的综合管理，包括生态合作伙伴的引入审核、业务结算等相关工作。
7、牵头经营风险管理与业务稽核工作，加强风险分析与防控，建立业务稽核机制。
8、承接集团公司市场部门相关工作要求，完成公司及上级管理部门交办的其他工作。
2、负责业务经营，承担公司整体经营业务目标、市场重点工作推进目标及前端协同效率等考核指标；负责经营分析及各类专项经营分析工作。
3、负责产品管理，建立统一的产品体系，审核、发布及完善业务管理办法、流程和规范；负责公司产品全生命周期管理，统筹指导各经营单元对产品品质的优化提升。
4、组织对社会经济、行业发展方面的市场研究。统筹推进重点业务商业模式、运营模式转型工作，负责新业务策划、平台和能力产品化、新业务孵化等相关工作。
5、统筹确定年度重点营销方案，开展重点业务以及跨客户群的营销策划；负责公司级营销活动管理，接应集团营销策划活动实施。
6、负责战略客户的拓展维护工作；负责业务生态圈的综合管理，包括生态合作伙伴的引入审核、业务结算等相关工作。
7、牵头经营风险管理与业务稽核工作，加强风险分析与防控，建立业务稽核机制。
8、承接集团公司市场部门相关工作要求，完成公司及上级管理部门交办的其他工作。
任职要求
（一）政治立场坚定
（二）大学本科及以上学历。
（三）具备5年以上相关领域的管理经验。
对于中国电信内部各单位，候选人须为现任管理三级副及以上岗位人员，其中，管理三级副岗位人员还应满足2年及以上任职年限。
（四）具有出色的组织业务水平、开拓能力以及良好的职业道德。具有较强的组织协调能力和创新意识，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，
具备创业精神。具备良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（五）原则上管理三级正候选人年龄在45周岁及以下（1978年1月1日后出生）；管理三级副候选人年龄在43周岁及以下（1980年1月1日后出生）。
对于特别优秀的候选人，以上资格要求（三）、（五）可适当放宽。
（二）大学本科及以上学历。
（三）具备5年以上相关领域的管理经验。
对于中国电信内部各单位，候选人须为现任管理三级副及以上岗位人员，其中，管理三级副岗位人员还应满足2年及以上任职年限。
（四）具有出色的组织业务水平、开拓能力以及良好的职业道德。具有较强的组织协调能力和创新意识，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，
具备创业精神。具备良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（五）原则上管理三级正候选人年龄在45周岁及以下（1978年1月1日后出生）；管理三级副候选人年龄在43周岁及以下（1980年1月1日后出生）。
对于特别优秀的候选人，以上资格要求（三）、（五）可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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