主任/副主任(主持工作)2

党务、创新文化、纪检、审计、离退休管理等

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（二）基本资格
1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。新入所的中层管理人员应为研究生毕业，获得硕士及以上学位，年龄不超过40岁。
2.担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。
有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。
（三）对承担重要职责的岗位人员，还应符合下列任职要求
1.人事处处长一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
2.财务资产处处长一般应具有四年以上财务管理工作经历。
3.科研计划处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。
4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员，必须为中共党员。
（四）其他要求
落实回避规定要求，应聘者与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘者与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。