声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄一般在35周岁以下，申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽至38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究的工作人员，获得博士学位的年限不受限制。
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，作风正派，热爱高等教育事业，具有团队合作精神。
2.年龄一般在35周岁以下，申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽至38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究的工作人员，获得博士学位的年限不受限制。
3.具有较好的科研创新能力、较强的语言文字表达能力，能够全脱产从事博士后研究工作；对于在职博士后研究人员原则上只招收高校、科研院所教学科研人员，并需提交所在单位同意其脱产从事博士后研究的证明材料。
2.年龄一般在35周岁以下，申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽至38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究的工作人员，获得博士学位的年限不受限制。
3.具有较好的科研创新能力、较强的语言文字表达能力，能够全脱产从事博士后研究工作；对于在职博士后研究人员原则上只招收高校、科研院所教学科研人员，并需提交所在单位同意其脱产从事博士后研究的证明材料。
其他说明
报名材料
满足申报条件的申请人填写①《宁波工程学院博士后申请表》，并提交②个人简历，③博士学位证书复印件（应届博士生可提供预期获得学位的相关证明），④主要论著、研究成果、获奖证书复印件以及其他能反映业务能力和水平的相关材料。
薪资待遇
1.工作站招收的全职博士后人员（工资、户口以及档案在学校），享受博士后人员生活津贴15万元/年（仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年）；享受博士后人员工作津贴6万元/年（仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年）；享受学校其他福利待遇，按国家有关政策规定缴纳五险一金。如博士后延期出站，自第三年起，学校工作津贴按50%发放，其余待遇停发。为鼓励博士后队伍国际化，外籍及港澳台博士后提供12000元/年的旅费补贴，补贴时间不超过2年。
2.每位进站博士后资助一定的科研启动经费（自然科学类10万元、人文社科类5万元）用于开展相关研究，并按学校科研经费管理办法进行管理。
3.学校为博士后人员提供教师公寓作为过渡房或提供租房补贴，按照高层次人才引进标准执行。博士后人员及其配偶、未成年子女的户口，可按当地公安部门有关规定迁入学校集体户口，博士后办理出站手续时须及时迁出。
4.符合出站考核人员并留校工作的，按学校人才引进有关政策享受引进待遇，同时按宁波市政策享受博士后人员出站留甬工作补助。
满足申报条件的申请人填写①《宁波工程学院博士后申请表》，并提交②个人简历，③博士学位证书复印件（应届博士生可提供预期获得学位的相关证明），④主要论著、研究成果、获奖证书复印件以及其他能反映业务能力和水平的相关材料。
薪资待遇
1.工作站招收的全职博士后人员（工资、户口以及档案在学校），享受博士后人员生活津贴15万元/年（仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年）；享受博士后人员工作津贴6万元/年（仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年）；享受学校其他福利待遇，按国家有关政策规定缴纳五险一金。如博士后延期出站，自第三年起，学校工作津贴按50%发放，其余待遇停发。为鼓励博士后队伍国际化，外籍及港澳台博士后提供12000元/年的旅费补贴，补贴时间不超过2年。
2.每位进站博士后资助一定的科研启动经费（自然科学类10万元、人文社科类5万元）用于开展相关研究，并按学校科研经费管理办法进行管理。
3.学校为博士后人员提供教师公寓作为过渡房或提供租房补贴，按照高层次人才引进标准执行。博士后人员及其配偶、未成年子女的户口，可按当地公安部门有关规定迁入学校集体户口，博士后办理出站手续时须及时迁出。
4.符合出站考核人员并留校工作的，按学校人才引进有关政策享受引进待遇，同时按宁波市政策享受博士后人员出站留甬工作补助。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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