副总经理岗2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.向总经理负责，负责公司所有对外拓展点餐饮管理工作，参与公司发展战略的制定，为公司战略发展提供相关专业咨询。根据集团公司下达的经营指标，统筹餐饮运营战略目标的分解。
2.负责公司各餐饮经营点运营体系优化、经营提升、成本管理、品牌管理、人才培养与激励。负责新项目的拓展、筹备与开业等。
3.建立并完善餐饮管理制度，制定和完善下属各经营点的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部管理规定。
4.准确把握国家有关食品卫生方面的方针、政策,指导下属部门制定工作计划,并督导其执行，培训下属部门经理,监督指导和评估其工作。协调下属各经营点的工作，督导餐饮服务质量,进行出品质量和成本把控,提高各餐饮经营点效益。
5.准确把握公司餐饮现状及发展潜力，对餐饮管理状况、经营费用进行分析汇报,对存在的问题提出解决措施。
6.负责做好公司与各管理机构的公共关系，负责跟进重要接待的服务工作，处理突发应急事件,塑造良好的内、外部形象。
2.负责公司各餐饮经营点运营体系优化、经营提升、成本管理、品牌管理、人才培养与激励。负责新项目的拓展、筹备与开业等。
3.建立并完善餐饮管理制度，制定和完善下属各经营点的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部管理规定。
4.准确把握国家有关食品卫生方面的方针、政策,指导下属部门制定工作计划,并督导其执行，培训下属部门经理,监督指导和评估其工作。协调下属各经营点的工作，督导餐饮服务质量,进行出品质量和成本把控,提高各餐饮经营点效益。
5.准确把握公司餐饮现状及发展潜力，对餐饮管理状况、经营费用进行分析汇报,对存在的问题提出解决措施。
6.负责做好公司与各管理机构的公共关系，负责跟进重要接待的服务工作，处理突发应急事件,塑造良好的内、外部形象。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄：男50岁以下（1974年1月9日后出生）；女45岁以下（1979年1月9日后出生）；
3.具有3年以上从事四星级或以上酒店餐饮副总经理、餐饮总监管理工作经历；
4.熟练掌握餐饮服务、成本把控、烹饪技术、市场营销、营养搭配等餐饮专业知识；
5.具有较强的组织管理才能，能督导各项餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行；
6.具有良好职业道德，较强沟通协调和应变能力、较强的管理和团队建设能力；
2.年龄：男50岁以下（1974年1月9日后出生）；女45岁以下（1979年1月9日后出生）；
3.具有3年以上从事四星级或以上酒店餐饮副总经理、餐饮总监管理工作经历；
4.熟练掌握餐饮服务、成本把控、烹饪技术、市场营销、营养搭配等餐饮专业知识；
5.具有较强的组织管理才能，能督导各项餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行；
6.具有良好职业道德，较强沟通协调和应变能力、较强的管理和团队建设能力；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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