组织部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责贯彻落实党的组织和干部路线方针政策及公司党委要求，建立健全公司干部、人才管理体系。
2.负责制定干部人才队伍建设总体规划、业务流程等各项管理制度并推动落实；
3.参与公司重大人事问题的决策，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
4.完善公司组织结构建设和人才资源配置，持续优化机构、岗位设置满足公司长久发展战略；
5.对公司所属企业加强业务指导和监督，全面提升干部、人才工作效能；
6.负责后备干部队伍建设和优秀年轻干部培养选拔；负责干部日常监督管理等工作；
7.负责干部人事档案的管理工作；
8.负责公司基层党组织建设、党员队伍建设、党费管理等工作；
9.负责本部门日常管理工作；
10.完成临时性专项工作或领导交办的其他工作。
2.负责制定干部人才队伍建设总体规划、业务流程等各项管理制度并推动落实；
3.参与公司重大人事问题的决策，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
4.完善公司组织结构建设和人才资源配置，持续优化机构、岗位设置满足公司长久发展战略；
5.对公司所属企业加强业务指导和监督，全面提升干部、人才工作效能；
6.负责后备干部队伍建设和优秀年轻干部培养选拔；负责干部日常监督管理等工作；
7.负责干部人事档案的管理工作；
8.负责公司基层党组织建设、党员队伍建设、党费管理等工作；
9.负责本部门日常管理工作；
10.完成临时性专项工作或领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄一般不超过45周岁；
2.具备大学本科及以上学历；
3.具有6年及以上组织人事相关工作经验，熟练掌握干部、人才、基层党建工作业务流程及规章制度；
4.担任过相当规模或级别及以上的企业中层正职（含同层次职务），或具有上述企业中层副职（含同层次职务）3年及以上，或具有上述企业组织部门8年以上任职经历；
5.具备较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力及业务水平等。
7.中共党员。
8.条件优秀者可适当放宽要求。
2.具备大学本科及以上学历；
3.具有6年及以上组织人事相关工作经验，熟练掌握干部、人才、基层党建工作业务流程及规章制度；
4.担任过相当规模或级别及以上的企业中层正职（含同层次职务），或具有上述企业中层副职（含同层次职务）3年及以上，或具有上述企业组织部门8年以上任职经历；
5.具备较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力及业务水平等。
7.中共党员。
8.条件优秀者可适当放宽要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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