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职位详情

基本信息

职位名称：博士后

职位类型：博士后

工作地点：湖北武汉

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

用人部门：新能源与储能控制实验室

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：年龄一般不超过35周岁

需求专业：

机械工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

主要开展下列方向（包括不限于）的研究，协助或独立开展项目的申请和完成，协助指导硕士或博士研究生。
（1）可逆固体氧化电池（rSOC）；
（2）固体氧化物燃料电池/电解池（SOFC/SOEC）；
（3）固体氧化物燃料电池（SOFC）系统集成与管控；
（4）先进陶瓷智能传感;
（5）质子交换膜燃料电池/电解池(PEMFC、PEMEC)系统.

任职要求

1）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2）博士后岗位年龄一般不超过35周岁，履历优秀者可放宽要求，符合博士后招聘条件：http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm；
3）博士后期间主要从事固体氧化物燃料电池、电解水制氢等方向研究，要求博士期间主要研究方向为自动化、测控技术、电气工程、机械电子、动力工程及工程热物理等相关领域；
4）具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表过高水平论文或者有行业产品开发研究工作经验者优先；
5）具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，能独立或有效配合团队完成工作，恪守科研道德，谨遵科研诚信。

其他说明

1.应聘者须将以下材料合并为一个PDF文件，发送至xiangyun@hust.edu.cn（邮件主题："博士后申请+姓名+高校人才网"）
（1）学术简历（含个人基本情况、教育科研经历、代表性成果、论文发表情况、获奖情况及研究专长等）；
（2）个人职业发展规划。
2.资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需提供身份证、学历等复印件，同时交验原件。
3.办理相关手续。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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