综合发展部副主任/综合管理主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司人力资源、党群、企业文化建设等工作。
2.负责公司公文、文书档案及影像资料的管理工作。
3.负责公司各类办公会议的筹备、组织安排和记录等工作。
4.负责公司各类行政接待和信访工作。
5.负责与地方税务、工商等政府部门以及银行的日常事务对接工作。
6.完成公司安排的其它工作。
2.负责公司公文、文书档案及影像资料的管理工作。
3.负责公司各类办公会议的筹备、组织安排和记录等工作。
4.负责公司各类行政接待和信访工作。
5.负责与地方税务、工商等政府部门以及银行的日常事务对接工作。
6.完成公司安排的其它工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，经济、管理、金融及相关专业。
2.年龄45岁及以下（副主任）/40岁及以下（主管）。
3.副主任具有5年及以上工作经验，3年及以上综合事务管理工作经历；主管具有4年及以上工作经验，2年及以上综合事务管理工作经历。
4.具有较强的公文写作和语言表达能力。
5.具有较强的沟通协调能力。
2.年龄45岁及以下（副主任）/40岁及以下（主管）。
3.副主任具有5年及以上工作经验，3年及以上综合事务管理工作经历；主管具有4年及以上工作经验，2年及以上综合事务管理工作经历。
4.具有较强的公文写作和语言表达能力。
5.具有较强的沟通协调能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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