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职位详情
基本信息
职位名称:工业机器人技术专业群专任教师
工作地点:湖北武汉
招聘人数: 若干
报名方式:
电子邮件
截止时间:详见正文
任职要求
1.A 类岗位人才(杰出人才)
符合下列条件之一:
①国家“万人计划”人选、人社部“百千万人才计划”人选;
②国家级重点学科(或重点培育学科)负责人、重点实验室主任或工程技术研究中心主任、人文社科重点研究基地主任;或国家自然科学(社会科学)基金重点项目等同级项目、平台负责人;
③中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领衔人;
④国家级教学成果奖特等奖、一等奖(排名前 2)、二等奖(排名第 1)获得者或省级教学成果奖特等奖负责人;
⑤国家科学技术一等奖(排名前 5)、二等奖(排名前 4)获得者或国家社会科学基金项目优秀成果一等奖(排名前 4)、二等奖(排名前 3)获得者;
⑥经学校综合考察后认定与杰出人才水平相当者。
2.B 类岗位人才(领军人才)
年龄一般在 50 周岁以下,符合下列条件之一:
①国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、湖北省“楚天学者”讲座教授和特聘教授、湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选、湖北省杰出人才;
②全国技术能手(不含竞赛类)、湖北工匠、湖北省技能大师;
③国家级职业教育专业教学资源库主持人、国家级职业教育教师教学创新团队负责人、全国教材建设奖一等奖负责人、省级教学成果奖特等奖(排名前 2)获得者、一等奖负责人;
④省部级重点学科(或重点培育学科)负责人、重点实验室主任、人文社科重点研究基地主任;或国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目、国家社会科学基金一般项目等同级项目、平台负责人;
⑤湖北省自然科学、技术发明一等奖(排名前 3)、二等奖(排名第 1)获得者;或湖北省科技进步或科技成果推广奖或社会科学优秀成果奖一等奖(排名前 2)获得者、二等奖负责人;
⑥经学校综合考察后认为与领军人才水平相当者。
3.C 类岗位人才(带头人)
副高以上职称人员,或在著名大学或研究机构研修的博士后研究人员,或高级技师以上高技能人才或大型企业高管,年龄一般在 45 周岁以下,符合下列条件之一:
①省政府专项津贴专家、武汉市有突出贡献中青年专家、湖北省“楚天学者”楚天学子、湖北名师工作室主持人、“武汉英才”计划战略科技人才或产业领军人才入选者、武汉市“黄鹤英才计划”入选者;
②湖北省技术能手(省政府)、武汉工匠;
③省级专业教学资源库负责人、省级教师团队负责人、省级教学成果奖一等奖负责人;或省自然科学(社会科学)基金项目等同级项目、平台负责人;
⑤全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖(排名第 1)、
中华人民共和国职业技能大赛一等奖(排名第 1)、世界技能大赛
铜奖及以上获得者;
⑥湖北省科学技术奖、社会科学优秀成果奖、青年科技创新
奖获得者;或武汉市科学技术奖一等奖负责人、武汉市社会科学优秀成果奖一等奖负责人;或科技成果转化金额 100 万以上;
⑦经学校综合考察后认为与本类人才水平相当者。
4.D 类岗位人才(博士) 往届、应届毕业的优秀博士,具备较强的教学、科研能力和
较大的发展潜能,在研究领域的学术研究成果达到国内先进水平,年龄一般不超过 45 周岁。
对于急缺专业的博士,可适当放宽 1-2 年的年龄要求,经上级主管部门批准后,可采取编外合同制方式引进,待遇同在编人员。
上述各类人才引进,需经学校学术委员会对其具备能力水平进行认定,达到学校相应人才标准,签订协议,享受高层次人才待遇,具体参见《高层次人才引进待遇一览表(首聘期)》。
其他说明
各学院联系方式参见上表。
人事处(教师发展中心)联系人:张老师
联系电话:87996152,简历投放邮箱:3478816001@qq.com(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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