声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、专业建设工作。制定本专业建设发展规划和年度建设计划；主持修订和完善人才培养方案；按本科专业评估指标体系开展专业建设，负责各级各类专业评估工作。
2、课程建设工作。提出专业课程建设和改革方案，完善课程内容和结构；开展专业相关教材建设，选用和编写体现本专业特点、符合本专业需要的教材；积极申报一流课程等相关项目。
3、专业实践教学建设工作。提出并论证本专业实验室、实习实训基地建设方案；负责建设方案的落实，保障专业实践教学有效开展。
4、教研科研工作。组织和带领本专业教师积极开展教研科研活动及项目申报；积极联系和承接校企合作横向项目。
5、师资队伍建设工作。制定本专业师资队伍建设规划和年度实施方案；负责实施方案的落实；承担本专业青年教师指导工作。
6、教学工作。每学期至少承担本专业一门核心或主干课程的
教学任务。
2、课程建设工作。提出专业课程建设和改革方案，完善课程内容和结构；开展专业相关教材建设，选用和编写体现本专业特点、符合本专业需要的教材；积极申报一流课程等相关项目。
3、专业实践教学建设工作。提出并论证本专业实验室、实习实训基地建设方案；负责建设方案的落实，保障专业实践教学有效开展。
4、教研科研工作。组织和带领本专业教师积极开展教研科研活动及项目申报；积极联系和承接校企合作横向项目。
5、师资队伍建设工作。制定本专业师资队伍建设规划和年度实施方案；负责实施方案的落实；承担本专业青年教师指导工作。
6、教学工作。每学期至少承担本专业一门核心或主干课程的
教学任务。
任职要求
（一）热爱高等教育工作，有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、爱岗敬业。
（二）具有本专业或相近专业建设和管理工作经历，具有作为专业带头人所必需的组织、管理和协调能力。
（三）具有教授职称，已经退休或近两年内退休，身体心理健康，年龄原则上为58岁至63岁之间。
（二）具有本专业或相近专业建设和管理工作经历，具有作为专业带头人所必需的组织、管理和协调能力。
（三）具有教授职称，已经退休或近两年内退休，身体心理健康，年龄原则上为58岁至63岁之间。
其他说明
应聘人员将应聘材料电子版打包发送至指定招聘邮箱，文件命名为：姓名+***专业带头人+高校人才网。应聘材料包括：（1）个人简历；
（2）身份证扫描件；（3）教授资格证书扫描件。
（2）身份证扫描件；（3）教授资格证书扫描件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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