博士后研究人员3
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
结构性货币政策问题研究
任职要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.新近获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康；
3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
4.具备完成博士后研究工作的专业能力和敬业精神。
2.新近获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康；
3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
4.具备完成博士后研究工作的专业能力和敬业精神。
其他说明
申请材料：
1.博士后申请表和报名登记表；
2.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信；
3.博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，计划书格式不限，至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，不超过5000字）；
4.博士研究生毕业证书和学位证书（应届毕业生需提供毕业生推荐表）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明和教育部出具的博士学位认定证明；
5.博士学位论文和三篇学术代表作（如应届毕业生博士论文尚未完成，应提供博士论文初稿或开题报告）；
6.身份证扫描件。
申请人请在2024年1月3日前，将以上申请材料电子版发至指定邮箱（bshpbc@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
1.博士后申请表和报名登记表；
2.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信；
3.博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，计划书格式不限，至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，不超过5000字）；
4.博士研究生毕业证书和学位证书（应届毕业生需提供毕业生推荐表）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明和教育部出具的博士学位认定证明；
5.博士学位论文和三篇学术代表作（如应届毕业生博士论文尚未完成，应提供博士论文初稿或开题报告）；
6.身份证扫描件。
申请人请在2024年1月3日前，将以上申请材料电子版发至指定邮箱（bshpbc@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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