管理岗BY04（人力资源管理、研究生管理、党建与文化建设）
面议
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职位详情
基本信息
职位名称：管理岗BY04（人力资源管理、研究生管理、党建与文化建设）
职位类型：其他科研支撑岗
工作地点：北京
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：2024-03-10
职位编制：事业编制
说明
其他要求
岗位职责
研究（从事）方向
1.人力资源管理
2.研究生管理
3.党建与文化建设
1.人力资源管理
2.研究生管理
3.党建与文化建设
任职要求
招聘条件
（一）应聘人员须满足下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导，思想政治表现良好，作风正派，品行端正，无学术不端行为，无违规违纪等不良记录。
3.若应聘人员为国内高校2024届毕业生（不含定向、委培），须于2024年7月31日前取得学历学位证书，生源应为京内生源或符合人社部办理进京落户政策规定条件的京外生源，上学期间及择业期有社保缴费记录或工资税收记录的毕业生不纳入接收范围；若应聘人员为海外高校毕业生或港澳台高校毕业生，须于2024年10月31日前取得教育部门的学历学位认证，学业结束回国时间不超过一年，且符合教育部留学人才服务中心办理在京就业（落户）申请条件。
4.具备较强的沟通能力、学习能力、适应能力，团队合作精神佳，责任意识强。具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力。
5.成绩优异，英语水平良好，其中应聘管理岗人员英语水平应达到大学英语六级450分及以上，或通过英语专业四级或八级考试，或雅思（6.0及以上）、托福（85分及以上）代替。
6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件和心理素质。
(二）具有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.在校期间曾有学术不端或受到过处分等不良行为的；
5.聘用后构成回避关系的；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的。
其他条件
1.人力资源管理：具有良好的沟通能力和团结协作、吃苦耐劳的品质；熟练操作电脑和常用办公软件，具有良好的文字处理能力，语言表达能力和沟通协调能力；中共党员优先，有相关专业的实习经历者优先。
2.研究生管理：熟练使用常用办公软件，具有较强的数据处理能力、文字处理能力、口头表达能力及沟通协调能力；研究生学历、中共党员、学生干部、有相关岗位实习经历者优先。
3.党建与文化建设：中共党员；具有相当的党建理论水平和文字处理能力，有良好的组织沟通协调能力和团结协作精神；从事过党务管理工作的同等条件下优先考虑。
（一）应聘人员须满足下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导，思想政治表现良好，作风正派，品行端正，无学术不端行为，无违规违纪等不良记录。
3.若应聘人员为国内高校2024届毕业生（不含定向、委培），须于2024年7月31日前取得学历学位证书，生源应为京内生源或符合人社部办理进京落户政策规定条件的京外生源，上学期间及择业期有社保缴费记录或工资税收记录的毕业生不纳入接收范围；若应聘人员为海外高校毕业生或港澳台高校毕业生，须于2024年10月31日前取得教育部门的学历学位认证，学业结束回国时间不超过一年，且符合教育部留学人才服务中心办理在京就业（落户）申请条件。
4.具备较强的沟通能力、学习能力、适应能力，团队合作精神佳，责任意识强。具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力。
5.成绩优异，英语水平良好，其中应聘管理岗人员英语水平应达到大学英语六级450分及以上，或通过英语专业四级或八级考试，或雅思（6.0及以上）、托福（85分及以上）代替。
6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件和心理素质。
(二）具有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.在校期间曾有学术不端或受到过处分等不良行为的；
5.聘用后构成回避关系的；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的。
其他条件
1.人力资源管理：具有良好的沟通能力和团结协作、吃苦耐劳的品质；熟练操作电脑和常用办公软件，具有良好的文字处理能力，语言表达能力和沟通协调能力；中共党员优先，有相关专业的实习经历者优先。
2.研究生管理：熟练使用常用办公软件，具有较强的数据处理能力、文字处理能力、口头表达能力及沟通协调能力；研究生学历、中共党员、学生干部、有相关岗位实习经历者优先。
3.党建与文化建设：中共党员；具有相当的党建理论水平和文字处理能力，有良好的组织沟通协调能力和团结协作精神；从事过党务管理工作的同等条件下优先考虑。
其他说明
注意事项
（一）研究所对录用人员纳入编制内管理，为事业编制员工，签署聘用合同。符合外地生源解决北京市户口条件的，予以解决北京市户口。
（二）录用人员按照国家和本单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
（三）应聘者应确保本人已详细阅读招聘要求，并对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（四）未尽事宜请咨询人力资源处。
应聘材料
将Word形式的电子版《应聘报名表》与本人签字的《应聘报名表》扫描件、本人身份证正反面扫描件、户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件、目前正在攻读院校的《教育部学籍在线验证报告》扫描件、高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、全国大学英语四、六级考试成绩单扫描件、就业推荐表扫描件、统招证明扫描件（除Word形式的电子版《应聘报名表》外，以上扫描件按顺序合并为一个PDF文件，就业推荐表标明统招的不用提供统招证明扫描件）以邮件附件的形式发送至报名邮箱
（一）研究所对录用人员纳入编制内管理，为事业编制员工，签署聘用合同。符合外地生源解决北京市户口条件的，予以解决北京市户口。
（二）录用人员按照国家和本单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
（三）应聘者应确保本人已详细阅读招聘要求，并对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（四）未尽事宜请咨询人力资源处。
应聘材料
将Word形式的电子版《应聘报名表》与本人签字的《应聘报名表》扫描件、本人身份证正反面扫描件、户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件、目前正在攻读院校的《教育部学籍在线验证报告》扫描件、高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、全国大学英语四、六级考试成绩单扫描件、就业推荐表扫描件、统招证明扫描件（除Word形式的电子版《应聘报名表》外，以上扫描件按顺序合并为一个PDF文件，就业推荐表标明统招的不用提供统招证明扫描件）以邮件附件的形式发送至报名邮箱
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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