声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
其他说明
人才待遇
待遇面议。
其他待遇
1.协助解决配偶安置与子女入学。
2.协助办理山东省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山东省、淄博市在落户、子女入学、购房、医疗等方面的优惠政策与服务绿色通道
3.提供与业绩、能力和水平相符的直聘通道。
4.在培养研究生、教研科研奖励、引进人才、团队津贴、岗位设置等方面给予支持。
柔性引进高层次人才
对第一至第三层次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养等工作。
（一）基本待遇
杰出人才：一事一议。
领军人才：岗位津贴15～20万元/年、科研经费20～50万元
拔尖人才：岗位津贴10～15万元/年、科研经费10～20万元
学校积极推荐申报各级人才工程，入选后按照相关规定享受待遇和资助，协议另行制定。
在校工作期间学校提供人才公寓。
待遇面议。
其他待遇
1.协助解决配偶安置与子女入学。
2.协助办理山东省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山东省、淄博市在落户、子女入学、购房、医疗等方面的优惠政策与服务绿色通道
3.提供与业绩、能力和水平相符的直聘通道。
4.在培养研究生、教研科研奖励、引进人才、团队津贴、岗位设置等方面给予支持。
柔性引进高层次人才
对第一至第三层次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养等工作。
（一）基本待遇
杰出人才：一事一议。
领军人才：岗位津贴15～20万元/年、科研经费20～50万元
拔尖人才：岗位津贴10～15万元/年、科研经费10～20万元
学校积极推荐申报各级人才工程，入选后按照相关规定享受待遇和资助，协议另行制定。
在校工作期间学校提供人才公寓。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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