博士后研究人员

申请人可从以下课题中任选一至两项申报：
1.数字经济与商业银行高质量发展研究；
2.数字化转型与商业银行治理能力现代化研究；
3.银行同业数字化发展策略研究；
4.数字化转型与银行创新机制研究；
5.商业银行区域差异化发展策略研究；
6.“双碳”目标下股份制银行绿色金融发展路径研究；
7.商业银行碳金融综合服务方案研究；
8.商业银行服务乡村振兴战略研究；
9.商业银行互联网贷款发展实践研究；
10.数字化转型背景下普惠金融发展路径研究；
11.区块链创新赋能场景应用研究；
12.管理会计在商业银行中的应用研究；
13.商业银行精准服务“专精特新”企业路径研究；
14.商业银行科创金融的发展方向、困境与破题路径研究；
15.基于数字人民币的支付体系发展和商业银行转型研究。

招收对象：
已在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位的博士研究生（2024年7月份前获得博士学位）；其他博士后工作站（流动站）出站或即将出站的博士后研究人员。

招收条件：
1.政治素质高，道德修养好，品学兼优，遵纪守法，无不良记录；
2.专业不限，重点招收宏观经济、绿色金融、碳金融、科创金融、数字经济、财务会计、信息科技、人工智能、数理统计、人力资源管理等相关研究方向的博士研究生；
3.科研能力强，文字功底扎实；
4.具备良好的语言表达、敬业精神和团队协作能力；
5.具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
6.身体健康，年龄在35周岁以下（含35周岁）。

福利政策：
1.恒丰银行将提供更具竞争力的研究条件及薪酬福利待遇；
2.符合条件的博士后，在站期间可享受山东省及济南市的政策性补贴：省、市分别给予5万元/年和6万元/年的生活补贴；
3.符合条件的博士后，按现行山东省人才政策，出站后留鲁工作并签订3年及以上劳动（聘用）合同的，最高可享受15万元一次性生活补助；按现行济南市人才政策，出站后留济工作，且与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，最高给予25万元留济补贴；
4.符合条件的博士后，可申请山东省、济南市高层次人才认定，享受相应人才待遇。
注：山东省、济南市现行人才补贴政策详见《山东省有关博士（后）生活补助核定发放办法》《济南市人才政策“双30条”指引》。

工作地点：工作地点拟在北京、济南两地，主要办公地点在济南。

申报材料：
1.《恒丰银行博士后申请表》（附件1）；
2.《恒丰银行博士后报名登记表》（附件2）；
3.两位相关学科博士生导师推荐信，其中一位须是申请人的博士生导师（附件3）；
4.拟研究选题的计划书，格式不限（计划书不超过3000字，可选报1-2个课题）；
5.博士毕业证书、学位证书，应届毕业生可提供学生证、就业推荐表等证明材料扫描件；已毕业留学归国博士还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书；
6.博士论文摘要（或论文初稿）及两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件；
7.身份证（或护照）、户口本、结婚证复印件；
8.在职人员提出进站申请，须提交所在工作单位同意申请人脱产从事博士后研究工作的证明材料。