计财运营部负责人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责所在分支机构综合经营计划与业绩考核、资产管理、费用执行、运营管理配套制度和流程的制定；
2.负责管理分行及所辖机构有关项目费用列支，负责费用执行情况的分析、监督；
3.负责分支机构运营岗位管理，配合总行实施运营人才选拔储备，组织实施运营经理委派，开展运营人员岗位轮换；
4.贯彻落实总行和人行等各项监管制度政策要求，制定完善分行特色业务制度流程，指导辖内机构落实好支付结算、账户管理、现金管理、柜面操作等各项操作规范和风险防控要求；
5.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围；
6.负责部门日常管理和完成领导及上级安排的工作。
2.负责管理分行及所辖机构有关项目费用列支，负责费用执行情况的分析、监督；
3.负责分支机构运营岗位管理，配合总行实施运营人才选拔储备，组织实施运营经理委派，开展运营人员岗位轮换；
4.贯彻落实总行和人行等各项监管制度政策要求，制定完善分行特色业务制度流程，指导辖内机构落实好支付结算、账户管理、现金管理、柜面操作等各项操作规范和风险防控要求；
5.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围；
6.负责部门日常管理和完成领导及上级安排的工作。
任职要求
1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
6.符合本集团亲属回避相关要求。
2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
6.符合本集团亲属回避相关要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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