离子能源仿生器件研究组组长
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.协助中心主任做好仿生能源界面技术发展规划、研究计划制定，组织项目立项申报与验收、对外合作等，能够独立承担项目并组织项目执行；
2.负责制订并组织实施本研究组科研攻关计划，确定工作任务与目标；
3.组织协调小组成员分工，指导、分配、落实小组成员日常工作，优化工作流程，推进项目研发进度；指导培养研究生和年轻科研骨干；
4.负责基于需求牵引的仿生离子能源器件的研发，特别是盐差能器件研发，实现具有高功率密度的离子能源系统；
5.负责离子能源仿生器件技术领域知识产权管理，做好有关项目知识产权保护、成果转化、科技奖励申报等工作；搜集、分析技术信息，为离子能源系统集成技术的升级提供技术和信息支持。
2.负责制订并组织实施本研究组科研攻关计划，确定工作任务与目标；
3.组织协调小组成员分工，指导、分配、落实小组成员日常工作，优化工作流程，推进项目研发进度；指导培养研究生和年轻科研骨干；
4.负责基于需求牵引的仿生离子能源器件的研发，特别是盐差能器件研发，实现具有高功率密度的离子能源系统；
5.负责离子能源仿生器件技术领域知识产权管理，做好有关项目知识产权保护、成果转化、科技奖励申报等工作；搜集、分析技术信息，为离子能源系统集成技术的升级提供技术和信息支持。
任职要求
1.具有博士学位；海外应聘人员应在知名高校或科研机构博士毕业后从事相关科研工作 2 年（含）以上；国内应聘人员应具有副高级及以上专业技术职务；
2.在离子能源相关研发领域以第一作者或通讯作者在本领域重要刊物上发表多篇研究论文；
3.具有化学、材料类专业背景，具有领导研究小组开展科研攻关的管理经验和能力的优先考虑。
2.在离子能源相关研发领域以第一作者或通讯作者在本领域重要刊物上发表多篇研究论文；
3.具有化学、材料类专业背景，具有领导研究小组开展科研攻关的管理经验和能力的优先考虑。
其他说明
应聘人员填写《组群研究组组长岗位应聘申请表》（附件2）发送至电子邮箱hr@qibebt.ac.cn。电子邮件主题应为：“组群名称+招聘岗位名称+本人姓名+高校人才网”。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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