康养中心项目负责人

1.制定机构发展规划和年度工作计划，不断提升运营管理和服务质量，提高长者满意度和入住率，提升经营与社会效益，确保机构各项工作有序开展；2.依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，全面负责机构的运行管理，采取相应措施，按期布置、深入检查、及时总结各项工作落实情况；3.成立各类应急小组及时处理突发事件，建立健全安全管理部门和组织(含义务消防队)，审查批准安全制度，组织制订并实施安全事故应急预案，定期研究、督导安全问题，及时如实向上级部门报告安全事故发生及处理情况；4.负责全院服务质量的管理，积极配合和接待外部视察工作，加强后勤服务保障工作(保障机构安全保卫长者饮食安全等)，定期组织和督促各部门负责人监督和评估，接受监督检查；定期检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施及时预防、纠正，严防差错事故发生，保证不断提高服务质量，提升服务品质；按照财务年度预算目标，监督机构日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理。严格管控费用支出并每月做财务分析;全面主持机构的行政、护理、后勤、培训等各项工作的有序开展；5.落实执行集团各项标准化文件，监督检查规章制度、岗位职责、服务质量等执行情况，建立学习型组织，培养优秀团队，组织机构员工聘用、任免、奖惩、调动及晋升等工作，提高队伍整体素质和专业技术能力，提高员工满意度与归属感；6.社会关系维护，维护与相关政府部门、医疗机构、慈善机构、媒体等的良好关系，利用各种资源渠道为机构争取最大利益。

1.3年以上的行业经验或1年以上机构管理工作经验，了解养老行业资讯、国家养老政策,熟悉机构管理模式服务流程，质量控制等；2.熟悉战略管理、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力；3.尊老敬老、以人为本，服务第一、爱岗敬业，遵章守法，自律奉献；4.医疗护理专业优先，

特别优秀者可适当放宽条件